没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时， 违法4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补加班费社保吗？ 申请律师代理需要多少钱呀...
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没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时， 违法4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补加班费社保吗？ 申请律师代理需要多少钱呀...
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他？公司合同中明确要求一天工作9小时，每周工作6天。这种合同是否合法？公司是否应该给我工资？ 我不是不想交接工作，正常的文档和程序我都会交接出去。 但是，完整的程序设计文档，需要写很多天，至少一周。写文档的这段时间又不肯给我发工资。我难以接受。...
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商谈，谈到公司变动，要求我回到龙岗工业园上班，我不同意，因为时间各条件都不可能满足公司的要求，于是人力同事就说我2015年绩效不及格，要辞退我，我说绩效不 你发通知书了，这是正常调动，你没来就算旷工1天，交谈过后HR说明日要我到龙岗去协商，也算旷工，三天旷工算自离。 请问公司的做法符合劳动法吗？申请 ...
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我们公司（厂）规定正常工作时间是：日工作8.5小时，周工作6天，即周工作51小时，这部分的工资给支付1600元（这里的最低保障工资是1350元），公司又从其中划300元来作为全勤奖，一请假就扣除这300元。我个人认为公司以劳动者自己的部分工资作为全勤奖的奖金来源，这种做法是否构成侵害劳动者权益的？...
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1.公司规定月休二天，平常节假日只放一天，例如：10.1 只放一天，端午节假取消。 2.正常工作时间9小时，这种可以要求支付加班费吗？ 3.公司虽然签了合同，但合同没有写明工资，这种情况该如何保障自己的权益。 以上问题，可否要求赔偿，标准是多少？...
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年六月一日首次签的三年合同，14年合同到期后未续签，15年六月一日又补签的三年合同，日期是14年六月一日至16年6月1日止，现合同未到期，今年7月31日，公司领导口头通知，结合公司的自身状况需要解除劳动合同，公司也给我们一段时间去找工作，8月1日开始就不用去公司了，工资先正常开，有可能开到12月份， ...
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，现在厂里面贴出了通知，在新厂上班满三个月一次性奖励500元，现在公司包住宿不包伙食，班自行厂不包住宿不包伙食，员工每月补助住房补贴250元 查看过相关资料可见厂里面违反了劳动合同法，没有按照劳动者正常工作时间的工资的150％、200％、300％支付劳动者的加班工资报酬。可是我们厂制作了几份工资单有两 ...
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.10，公司安排加班，出现每天加班时间超过3小时的情形，目前掌握的证据有：2014.9本人的打卡记录及2014.9~2014.10晚上21点以后发出的工作邮件若干 方案； 4、若本人合同到期后，选择走仲裁程序，且仍去公司上班，在仲裁期间，公司是否应该正常支付工资和上保险？ 根据上述情况，能否主张更多的 ...
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签订了劳动合同和海外派遣协议，但由于公司没有按照约定的工资发放时间发放工资，拖了一年还没有发，最近经过我们强烈抗议，公司答应近期发工资，请问我想拿到 延期支付的赔偿（按照公司的内部制度，公司如延期3个月没有发放工资，需支付员工3倍基本贷款利率的赔偿）。 另外，按照公司规定，我海外工作半年可以休假25天 ...
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