手中，每周一至周六工作6天，休息日的加班工资企业说过年以奖金形式发放,员工考勤为刷卡，公司也未发放工资条，2012年12月单位将我辞退,赔付我1.5个 劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》原因均为单位提出（说明书有双方签字并加盖单位公章），我给单位辞职表中填写单位辞退后改为协商一致（单位让这样 ...
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），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月， 因提前解除协议而对甲方的生产、经营造成的直接经济损失 （4）由乙方提出解除雇佣协议的，按规定交纳违约金500元及单证风险押金。 ----- 做协议的时候 ...
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从事喷漆工作，我在那工作两年了，现因身体不适合本职工作岗位，提出申请辞职。老板也同意离职，但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查（因在职工作两年里公司 介绍信（急控中心要求要有的介绍信）。老板却说我不开，你已经不是我厂里面的员工了，他们叫我开我就开啊。要查你自己去查我不开。于是下午我又回去了 ...
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我公司在深圳，本人现在上海分店上班，现在公司要跟我们签订培训协议，要求我们在公司工作3年，任何一方提出解除合同，我都要付违约金。现将部分条款附上 权要求乙方承担违约责任。乙方辞职或以其它任何方式单方面终止劳动协议时，甲方有权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 乙方需请假参加外部培训 ...
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甲方： （以下简称甲方） 乙方： ____（以下简称乙方） 一、乙方应达到的要求: 1、 年满16周岁，持真实有效身份证、照片以及身份证复印件各4张。 2、 作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后 ...
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离开了这个平台，但此次的辞职，让我受到了不平等的待遇！ 我之前是在广州某店的一名前台工作人员，于今年8月份提交离职申请，提出九月份将要离职，可是当初店长 通通没有到账，反而还要求我交9月份一整月的水电费，可我离职的第二天已经搬走。根本就不存在在那里住一个月的说法！ 把投诉提交到公司人事，但他们说如果 ...
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名在职或已离职的员工都被拖了几个月工资（这些后来都被民警证实）。工作一个多月后我辞职了，至此，不仅一分钱工资没有拿到，反而给公司采购时自己垫付的钱 觉得这是前因后果，是一个整体，工资和赔偿应该可以抵消一部分。将来在法庭上，我能提出这样的要求么？法庭会考虑么？ 三，将来开庭的话，在法庭上我该注意些什么？ ...
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四、五、六、七条的，甲方将侵犯秘密造成的损失情况要求乙方支付违约金计人民币三十万元——八十万元不等（以公司的直接损失为限）。 2.乙方从甲方单位离职之日起至 因履行本协议发生争议和违约责任不能协商解决的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 九．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。...
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