家属在系统内。当时企业并未认为有任何问题，因此顺利入职。后经巡视组检查，要求员工家属一律不允许与下属企业签合同，于是公司打算与我解除合同。我进入企业一年，牵头做了一个大型项目，目前已经谈妥四五百万的收益，未来几个月即将上线，为公司做出了很大贡献。这种情况下，我可以申请多少赔偿。...
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您好耽误您一些时间问一些问题？今天公司人事找我要裁员 我刚满医疗期三个月 1月9号开始请假 这月9号满医疗期 但是我病假请到21号(公司人事意思 是想按法律规定拿赔偿）并且公司并没有提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？（公司裁员但是期间也在招聘了新员工；我是在石家庄手术 ...
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执行了、就这样我有几次上晚班上到一半就私自外出到下班回来打卡下班（因为公司其他员工也有这样的情况、即使不外出也是睡觉）就这样过了10天后经理莫名其妙找我 要求告诉不扣除我工资有错吗？我现在该怎么办？我能不能要回赔偿？（本身公司就有很大的问题、上班就拿80一天、没有任何补助、就连国家法定节假日上班都没有 ...
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解除合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限合同员工；理由2：客观情况发生重大变化，劳动法有明确为：破产、合并、资产转移等 ：岗位是撤销了，但岗位职能只是合并，未撤销） 二、问题： 1、本人仲裁申请2倍的赔偿金，预计公司会根据合同(背景第1条）来辩驳，可能还有些本人没 ...
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，用人单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签， 员工本年度在岗工作时间长短定的，是员工收入的重要组成部分，现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能 ...
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05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？...
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在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在 ...
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我在公司工作了15年，并已签订无限期劳动合同。现被无故辞退，能获得什么赔偿？...
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背景： 1、公司清算，但是清算后未来4个月，仍会有几个月的收入，且还有隐蔽的员工不清楚的收入 2、辞退员工，员工要求n+1 问题： 这种情况下，能否支付员工n+1？...
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我在一家公司工作14年，在这个月21日公司告知我被辞退啦，理由是自由组合后人数多的就进行赔偿，公司在2005年对已满10年的员工进行过一次补偿，那时公司开始买保险，那时我本不签字，可公司领导承诺以后不会裁员，当时怕不签字公司就不让我们上班， ...
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