你好，我想咨询一下，我的公司转正后是2400。工资条明细上没有关于加班费的明细，我向公司追讨加班费，公司给我看了劳动合同，上面写的基本工资是900.每月有加班费800元，这和我的实际工资差距很大，请问这份合同是否有效，我的加班费能追讨回来吗，如何追讨（公司都有打卡记录，员工每月都有记录）...
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订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也没有加班费给，只有5块钱务餐费，一旦没订单没事了就说给我们不休，有的甚至休息一个月的都有 现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但是老总说；已经给我们补休了所以没有加班费，请问像这种 ...
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，一张不签字，两张工资条金额相同，但是明细项目不相同。不签字的一张是我们工资的实际项目：基本工资、计件工资，签字的一张项目是：基本工资（佛山市最低工资标准）、加班费及补贴（其实是基本工资的一部分和计件工资）。厂里说加班费加进了计件工资里，这种说法正确吗？我能要求厂里支付加班费吗？加班费怎么算？...
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的合同到这个月底就满了，我不准备和公司续签了，今天去和领导谈加班费得问题，（因为合同上写着基本工资1000快，每天上8小时每周40小时。但是我们现在每天要上12小时，每周72小时，）结果领导说没有加班费。加班费就是我们平时的行车津贴。正常我们工资是（1000基本工资+行车津贴，就是每公里0, ...
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工厂加班费引起争议，是因为工厂加班时间太长。但只给22：00—23：00其他的加班费都不给我们。现在因为这个案子先后已经有9名我们的同事为此到劳动局仲裁， ，现有三个部门的同事到劳动局申请了仲裁。都是因为工厂严重的超时加班，不给加班费的问题。厂方的劳动合同与事实不符，但有很多同事都被迫签名。而且是在 ...
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过去了，公司为了补回损失要求我们每周工作七天把上半年的亏损补回来，可是又不给加班费或者补休，说是我们上半年休息了，现在是补加班，这样的做法合法吗？而且公司领导口头承诺说只要产量上去了，到年底多发点年终奖就到加班费了，这样的做法行吗？ 请给位律师解析下上述事件有那些违法行为，我该什么办 ...
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证据都在用人单位手里,我有录音可以吗?录音大概意思:老板说出来的,我们以前没有付过加班费,而且以后也不会付,我能把这做为我加班事实的证据吗?前几天的录音,老板明确说公司不会付加班费,也从没有给过加班费,我主张的是2008年3月至今的加班费,而我现在才主张加班费,因为发生工伤了,公司就把我解雇了 ...
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我公司是一天分两班，每班12小时，但只发基本薪金，没有加班费，我的底薪水为2500元，而劳动合同签为当地最低薪水920元（我公司是在广东东莞），发工资时工资单上的基本薪金也是920元，还有其他的加班费、奖金之类加起来就等于2500元左右，这样看起来好像公司给了我们加班费一样，但实际没有 ...
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职为该公司一部门生产主管，从那时起公司就没有按照我的工资底薪支付我加班费，而是按照公司的规定周末加班支付12元津贴，平日加班2小时以上支付25元 制是公司在2010的员工手册上的一句话：“间接员工的薪资已包含平日和周末的加班费”但2008年的员工手册并没有这样的规定，按照公司2010的员工手册的规定我 ...
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按 能力工资+业务金 为标准算加班费 之后按 能力工资+业务金+月奖金算加班费 请问他们08年之前这么算合理吗 还有我每个月有倒班补助 应该和以上一起算加班费吗？ 请问律师可以给我提供书面文件让我作为法律证明 再不行在为我打官司 这个官司可以打赢吗？ 请详细留言 说明解决办法 说明一下收费明细 联系 ...
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