舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在门外，还决不许我们进行劳动仲裁、法律诉讼和上访。面对明显违背《劳动法》,规避新《劳动合同法 绝望之余，我们只有用法律维权了。元月30日灵宝市人民法院立案受理了我们诉讼请求。然而在2月26日我们去法院询问案件进展时，却被院长告知：领导 ...
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舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在门外，还决不许我们进行劳动仲裁、法律诉讼和上访。面对明显违背《劳动法》,规避新《劳动合同法 绝望之余，我们只有用法律维权了。元月30日灵宝市人民法院立案受理了我们诉讼请求。然而在2月26日我们去法院询问案件进展时，却被院长告知：领导 ...
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是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说成是工程承包关系，但是被申请方仲裁庭审时只是口头辩称 没有提供其所称的工程承包协议 （ 工程承包关系，不支持申请方的请求，给予驳回。现在裁决申请方已经签收8天了 这8天里申请人按法律规定向法院（县级基层法院）提起诉讼 要求撤消错误裁决 支持双 ...
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风险。 而事实上被告也是这样再做。 被告在证据录音中一直说没有我的劳动合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不认识本人，不承认我是该公司的 合法的劳动关系。 故：应视为放弃举证权利。 3.根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三十六条当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在 ...
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按客观事实更改，奥托容克公司始终置之不理。 6. 2017年11月06日，我拿仲裁裁决书、法院调解书到人才市场，让工作人员更改网上退工理由。 但一式四份的 很严。关于这个，我也找了其中的两家给我出证明。 诉讼请求： 1. 出具合法的解除劳动关系的证明； 2. 提供合法有效的退工单； 3. 赔偿不能就业 ...
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这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求 向劳动监察大队投诉，无果情况下再申请劳动仲裁，若还未达到我的要求，再向法院提起诉讼。然后等他们就违约金的问题起诉我。 我有这些疑惑： 1:实效性 ...
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发放，如单位拒绝发放，应通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼解决。本人将该问题向仲裁委员会提起仲裁，仲裁委书面答复：申请人的请求不属于本委受理范围，可 龙口市人民法院起诉。本人再将该问题向人民法院提起诉讼，人民法院民事裁定书答复：因原告的请求不属于人民法院受理劳动争议的民事诉讼受案范围，驳回原告起诉，可向 ...
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仲裁，仲裁委以超仲裁时效不予受理，15日内向法院起诉，法院从申请劳动仲裁超出仲裁时效期间驳回诉讼请求。请问：一、法院审理劳动争议案件不适用诉讼时效而以仲裁时效为据判驳合法吗?二、现已超出上诉期，如继续维权应采什么方式?三、若继续诉讼官司能否胜诉？请专家指教。 ...
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劳动仲裁时我仲裁请求中写的是请求被诉人支付克扣的工资--元，事实与理由中陈述的是2005年11月、12月单位未支付我病假工资，一审时我诉讼请求中请求 、12月单位未足额支付我病假工资，二审被告说我一审请求与仲裁时不一致反驳我，请问这种情况会对我不利吗？针对同一诉讼请求，陈述事实时我不可以更正说法吗？...
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一辈子竟然没有退休金。无奈我向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委不予开庭审理，不到十日通知我向法院起诉。 现我已经向法院提起诉讼，请求法院判被告不办我 福利以及由此造成的各种经济损失。 现案件在审理当中，联通公司不承认与我有劳动关系，一切不承担责任，他们说2006年之前我在单位工作挣的是电话费抽 ...
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