在公司签订《全日制劳动合同书》，劳动合同期限2011年5月10日至2014年5月31日，约定试用期自2011年5月10日至2011年11月9日。昨天(2011 任何书面协议，我有以下几点疑问： 1、试用期在11月9日到期，但没续签。是不是合同自动转正？没续签但一直在上班，如需赔偿是否有特殊赔偿？ 2、 ...
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我的合同今年5月底到期，公司未续签，合同书写明，如果到期未续签可视为自动续签。我今天去公司办手续的时候主管领导拿出了一份自愿离职申请书让我填，我 ，说填了自愿离职可以拿到公司补偿，如果公司辞退的话就没有补偿，但是我如果自愿离职的话就无法申领失业保险了，这样合法吗，我应该怎么办。公司从3月份开始就把我的 ...
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1，合同到期1年半未与我续签劳动合同，根据劳动法我可以得到什么补偿？2，未和我续签劳动合同，我可以自动离职吗？离职后但是公司扣留了我一个月的工资，请问合法吗？ 3，如寻求法律帮助，需要什么证据，谢谢！...
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本人生育了一个小孩差3个月才满一周岁，因生育险一事年初与公司进行劳动仲裁，到5月中劳动合同就到期，为止公司快递送续签的劳动合同的通知本人，本人看过合同公司未加盖公章，条款又不明确且工资并非本人实际收入，规避许多的法律问题，公司还称如合同到期本人不续签的当自动离职处理，请问本人如何处理...
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我在单位工作了一年多.合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法 说是合法的.还有就是没有签定合同但是存在事实劳动关系也没影响.而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系.（就是旷工3天自动离职）我在公司的社保和 ...
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魏律师，您好 我06年8月入职就签了一份试用期3个月的合同，合同上明确写着3个月试用，也没有自动转正的字眼。直到07年6月才给我签了一份正式合同，08年6月到期一直都没给我续签，听说这样是事实劳动关系，不过可以随时提出解聘或者离职。如果我离职可不可以要求他补偿我06年试用过后到07年 ...
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江东一家公司上班。去年动了大手术，不能做原来的工作了，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记证明书上盖章。这样合理吗？ 证明书上写着，脱离劳动关系具体原因是：①自动离职□；②辞职□；③其他本人意愿□；④终止合同 ...
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我于上海一家私人公司工作，于1月24日试用期到期，现于1月30日提出离职。公司说我在合同法上算自动转正，但我未办理任何相关的转正手续，因此说我需要提前一个月交书面申请，干满一个月才能离职，若未满一个月离职，否则需要赔偿经济损失。但是我需要立即离职。这种情况我需要如何处理？谢谢...
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。本年8月，该司广州办事处结束营业，我与该司劳动合同到期为13年11月，上海口头跟我说要解除劳动合同，我要求按照工龄补偿遣散费以及加班工资，但该司却 有权根据工作需要变更乙方工作地点，乙方不同意变更工作地点的，甲方有权解除合同”，逼我自动离职。至今，该司也没有发出任何文件对我作任何安排 请问： 1、若 ...
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请假半个月，上司口头批准，并未给我开书面证明，现在请假到期回去上班，被告知根据公司规定无故旷工三天，算自动离职处理。请问工作两年半，公司一直未与我签定劳动合同且不给加班费，现在又以自动离职开除我，我可以要求赔偿吗？...
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