公司要成立子公司，之前在主公司上班的人员现在转到子公司，工龄保留，但公司要两边都签合同，这样做是合法的吗？当地基本工资变更后 公司要不要重新跟我们签订合同 应该不可以两边都签订合同的吧 万一以后有纠纷 工龄是按主公司的合同 还是按照子公司的合同...
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与公司已经签了无固定期限合同 问题1：工资发生变化，无固定期限合同需要更改吗？ 2：自己留底的劳动合同遗失，可以要求公司补吗？...
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公司之前签署的劳动合同是在番禺上班的，现在公司搬到白云区，我不想去了，能不能立刻辞职走人？能否得到经济赔偿？赔偿多少？是按时间工资赔还是基本工资？谢谢是按实际工资赔还是基本工资？是广州同城跨区。...
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我公司的司机基本工资中包含加班和特勤的工资，怕以后司机辞职后以没给加班和特勤工资为由向劳动局申请劳动仲裁，所以想写一个劳动合同变更书，应该怎么写才能体现出基本工资包含加班和特勤？保证以后如果以这个告公司，公司会赢？...
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单位由于职能和业务变更，想要裁减一部分合同制员工，请问1、合同期满的情况下不续签合同，单位需要给予劳动者赔偿金吗？如果需要，按标准标准赔付。2、如果合同未到期或签订的是无固定期限合同的，单位是否要给予赔偿金？如果需要，按什么标准赔付。谢谢...
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我单位卫生绿化员工余单位签订了劳动合同，现单位将这类工作社会化，由某物业公司承接，单位要求公司全部顺接原有员工，若员工不愿意与物业公司签订合同，提出离职，单位需要经济补偿吗？...
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请详细解答下，谢谢！ 1.劳动合同签定的单位为A，实际工作1年多后，被指派到单位B去工作超过2年，这种情况应该是算出差或者劳务派遣吗？法律角度这种情况算什么？是否可以要求补偿？ (A和B是两个单位名称不同的公司，但A和B内部联系密切，都是集团C下面的两个工厂) 2.现在 ...
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到期不续约， 就是有13人和我一样干了18年。 期间在2005年， 公司变更过公司名称和法人，但是管理层和老板都是一批人。当时（2005年）公司开 ， 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。 我的问题是： (1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗？如果 ...
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我之前跟公司签订的是行政人员，文职类工作的合同。现因公司原因要调我去生产部，否则按裁员处理。我接受公司安排，但是我的工作时间，性质，内容全部改变了。没有更改原合同的内容，也没有重新签订，请问公司这样做合法吗？依据是什么，谢谢您的热心解答！...
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的工作地点。我想申请仲裁。1用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动。2不支付加班费。3不能单方变更合同约定的工作地点。值班有个规定： 值班时间：下午17：00--次日 人员的电话，并做好记录。5、配合小区秩序维护部班长做好其他事件及突发事件的处置工作，，若有重大问题及时向上级汇报。夜间值班报酬：每晚20元。...
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