我想咨询一点劳动权益问题！ 我是2011年7月底经过面试，2011年8月2号正式被公司录用，并签有3年的劳动合同，（在这说明下，我们公司总部是 但对于公司的决定我还是办了相应的交接工作！可一个月过去了，公司并未提及对我的劳动补偿，昨天问过公司人事经理，要我以正式的函件跟公司沟通！或者申请劳动仲裁！象我 ...
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年前办理好交接，年后回来办离职手续，由于当时不清楚赔偿问题，也没有谈到经济补偿。 当时咨询了奖金的问题，被予以拒绝。（我们公司上半财年是考评6月-12月 ，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年， ...
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规定，职工按照年度发放效益工资，效益工资数量与职工本人本年度所做项目数量，项目合同额度直接相关，年终效益工资要扣除全年工资、三金等，也就是说职工挣的每一分钱 来，一直未与职工签订劳动合同，在劳动关系及各种薪酬上均没有明确的规定，但是大家都敢怒不敢言。 我想咨询一下，这样的问题国家是否有相关法律来规范 ...
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先谢谢热心人的帮助 我是一名08届的毕业生，现在在郑州某一家的药店做营业员工作 相对劳动合同这方面做下咨询。 刚进公司时公司一直说将来会签劳动合同，但是 事情，因为这里的员工基本都没有劳动合同，但是最近一件事情让我觉得我们很弱小，就是一群小绵羊。一位很照顾我的老大姐因为一个很问题被开除了，当是公司最高 ...
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新东方学校签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险，实际未交）。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》（ 期限建议直接起诉。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方 ...
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咨询一下关于应届毕业生的身份界定问题。签了劳动合同，还能以应届毕业生的身份去应聘其他单位吗，能否走校 您好，想咨询一下关于应届毕业生的身份界定问题。我今年7月研究生毕业，签了劳动合同，工作一个月（社保也已缴足一月）后辞职，还能以应届毕业生的身份去应聘其他单位吗，能否走校招通道。...
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我有关于劳动维权类型的问题想要咨询一下，公司自2月份到2020年至今，当初面试进岗是有说转正签署劳动合同以及转正提薪的，到了5月份满三 说会修正后重新填写为由，于是直到现在未发下来，之后有和公司老板以及上司去沟通劳动合同签署以及了解公司的具体做法，说是所有职员都没有签署，还按同工同酬的底薪薪资方式发送 ...
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杨律师打扰了，有点事麻烦咨询一下您，关于劳动合同和国有企业职工补偿问题，如：在国有企业工作前三年企业未与职工签订劳动合同，第四年才签了三年固定期限劳动合同，请问在企业改制时职工有权利追缴前三年的保险和工资双倍的补偿金？职工如何维权是上诉？还是劳动仲裁维权？还是其他什么办法维权？...
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你好，我想咨询一下劳动纠纷问题。我在大四实习期进入了一家还未开业的公司工作。当时没有谈任何薪资待遇问题，也没有签劳动合同，没有任何书面形式的证明。一共做了7个月，只发了前4个月工资，总共四千元。现在离职一个 ...
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您好：我想咨询一下关于厂方单方面要求解除劳动合同的问题。 厂方要求跟我解除劳动合同，我在这里工作了快5年了，他说只给我2个月工资作为补偿。还说了，如果协商不了，就会按劳动合同上写的月薪1900元，每周工作不超过40个小时来执行，然后我现在的实际工资加绩效工资一共是3200元 ...
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