有三十一年工作资历，目前单位内部如股，由于本人目前经济困难，未能如股。单位其层就百般找事，把一个管电气安全的安全员，降到电工乃直门卫，工资待遇也要一降再降。问目前应怎么办?如果解除劳动合同能到怎么个程度。合同内有这么一条，乙方依照劳动合同法规定解除劳动合同 ...
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因社保没交，今天辞职，厂方不同意，我明天开始就不上班，会不会与劳动合同法冲突。因为劳动合同法38条{用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。}上面说只有这些 ...
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服役，2003年退伍在2007年3月1日在鸡西市退伍安置办安置到鸡西市煤炭安全管理局救护队工作，时任局长金世荣当时有20名退伍军人一起安置到此工作享受事业 只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也 ...
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条、（劳动者的权利和义务）劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 民以法为天，宪法是治国之本，县局违背了法律宗旨，剥夺 ...
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，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷的话，责任能牵涉到我这里吗？因这个事情没履行好工作 ...
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，却叫我和广埔阀门厂负责人私下调解。，如此严重的违法行为却被这位国家公务员，劳动监察部门的莫先生轻描淡写的带过，完全没有向我提到任何广埔阀门厂违法行为，一直就在 调解，并说可以帮我要回两个月经济补偿，前提是未签劳动合同之事情，不能找广埔阀门厂，我为了安全起见，我把我们谈话的内容都录了下来，从我们对话中 ...
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，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都 宣传，商品洽谈及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何 ...
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审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
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徐律师，请问下我公司拖欠每个月的质量奖和安全奖`全勤奖，超产奖，到底算不算拖欠工资？劳动保障室说安全全奖质量奖不算工资，也就不存在拖欠工资！有的律师说算工资的，我也不知去哪问，到底算不算？拖欠多久算拖欠工资？...
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本人从事安环工作，安全培训是我工作的一部分，平时周末会组织员工开展安全培训，获取劳动报酬。最近，公司审计部门审计培训模块，发现我的培训费发放有问题，要追回2015年到2018年度的费用，共计14万元。...
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