号即擅自离开公司，连续旷工60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股、 系该三人持有，原告要求将该部分股份收归其所有缺乏事实根据与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的 ...
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请假，以为是扣的工资，直到8月份发7月份工资时感觉数目不对，要求看工资条时才发现被调薪了。现在要求他们补发工资他们不肯。 请问 1.这种情况能不能申请劳动仲裁？ 不能申请经济赔偿？（好像说有这样的规定：未支付足额的工资可以解除合同，并赔偿每满一年赔偿1个月的工资） 3.自己辞职算不算是解除劳动合同？...
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，要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年 ？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知，我可以要求多家一个月的赔偿吗？ 以上4个问题请给我付上相关的法律名称及条款，我 ...
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，5月8日发放工资之日，未发工资，我提出仲裁，要求解除劳动合同并赔偿。公司提出抗辩说未解除劳动合同，且4月28日用公司邮箱发出过一封邮件要求我上班，我 的做法我该如何应对，公司可以以技术手段篡改邮件内容和时间，且现在即不发工资，又不安排工作，难道就这样要拖下去，我还无法解除劳动合同，也拿不到赔偿金吗？ ...
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某年某月某日解除劳动合同”字样，并加盖公司公章，之前给的通知书公司要求收回，请问此两份文件有何区别（有人说前一种影响赔偿）？以员工的立场需要注意些什么事项？此证明书员工可以签吗（员工计划后续要仲裁）？谢谢！...
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律师您好！ 公司未与我签定劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难 及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止 ...
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要么算我自离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“ 律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 本人现在对新子公司严重不满。我可以不去新岗位，回原岗位上班吗？ 3. 如果领导 ...
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要么算我自离。 其中入职时与“宸阳光电科技（厦门）有限公司”签订的固定期限劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“ 。 咨询一下各位律师： 1. 去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿，胜算大不大？ 2. 我可以不去新岗位，回原岗位上班吗？ 3. 如果领导让我不用上班 ...
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，可以的不 以及，那个投诉电话，可以看到，居然是私人电话，我曾经联系过劳动监察大队，他们说长宁区并没有仲裁部门 非专业艺员合作协议 甲方：上海心动文化传播有限公司 协议规定而造成甲方直接或间接的损失，甲方有权终止协议，并有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。 十， 乙方如更改联系方式活长时间外出，应及时 ...
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认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是他们强硬地表示，这个情况不能得到赔偿，并当天把我本月工资按试用工资结清，将我开除。 请问我可以得到法律保护吗？...
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