也是一种保障. 因此, 如果员工将此情况反馈给到劳动仲裁, 是否可以判原公司已经破坏劳动合同,公司须继续履行原合同的竞业限制内容吗? 或者公司该行为已经破坏原 有2页，，公司单方面通知该条款无效了，是否就是公司修改劳动合同，破坏了原来和员工的协议。如员工不认可该公司行为，其实就是公司违约。这样理解合理 ...
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北京一家文化传媒有限公司，从刚开始的试用期到现在将近两年的时间内没有签订任何劳动协议及合同，之前的月收入保底加提成基本都在两三千，今年四月末五月初我承接 人的工资全部都是以现金方式发放，没有工资条，只有签字，我没有任何的书面合同及其协议，包括我们公司所有人都没有，有考勤卡，都在公司，我现在无法取到， ...
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，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签 就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要到当地劳动局申请仲裁吗？该如何取得经济赔偿？谢谢！...
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1 2017年7月3日入职，没有签任何合同与协议 2 2017年8月17日开始生病 公司规定有医院诊断证明请假，胃肠炎 腰肌 劳损 脑供血不足 肾结石等 8月25日被公司辞退。 3 公司八月份工资没有给。要求 1双倍工资 2补偿一个月工资 合不合理 申请劳动仲裁 公司声称公司所管辖的地区的劳动仲裁有 ...
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你好，我公司因业务发展不需要那么多人，而与我签订了合同解除协议，在让我签字后，说要返回公司总部盖章。之后半年时间我多次催促让给我盖章的解除协议，均不给我。。打了当地劳动监察大队和劳动仲裁电话，均让去自己与公司协商。。这个怎么处理...
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与公司签订培训协议，公司要以我的名义贷款交培训费，工作之后还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金合理么，前提是我没有参加培训，公司也没有支付相关费用 那我申请劳动仲裁可以么，因为没签劳动合同，不知道协议归不归他们管...
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这种在社里工作了9年的员工只给与一万多元的经济赔偿还是税前。我不满这协议，怎么驳斥社里的安排？ 因为是下属杂志，所以我们有单独的投资经营方，总社只是代管 费发放现金形式给与，但没有工资条等。另从15年—今投资方未予总社签订合作合同，故而总社不认可这个时间段我们的收入基数。 我查看了一下我的社保基数是6 ...
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4年。我先问下该怎么办 ？我应该怎么搜集证据？公司连发工资工资条都没有，如果申请仲裁会怎么样？干满四年后，公司强制把我从岗位赶走，弄一个人做了我的位子，监控没开，这种情况公司属于违法行为吗？然后县主管给我签了协议 赔了我4年工龄买断的钱10220元，我就下岗了。而且我是柜员，属于省公司直辖 ...
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没说，就把我工资降到2074，以前合同也是按最低标准，如果这样能不能申请劳动仲裁给公司什么服务产生的交通费也不给报，自己出交通费用，去年公司给我们部门一个协议，要求在什么签名就给发季度奖，我拒签，所以去年一年都没发季度奖，我怎么办需求法律帮助...
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原薪资4000元每月降为2000元每月，并且每天必须完成23个以上客户的开发任务，不答应则拒绝支付试用期工资。从入职也以试用期为借口没有签订合同，协议等文本以及保险缴纳等。 本人提交仲裁，现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。 （本人现在能提供该 ...
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