管理。 今年7月底初次接到领导电话，被告知因公司近几年经济状况不理想，9月合同到期将不再与我续约。但当时我已怀孕5周，便将实情及医院证明发至 事由，将自然顺延至法律规定的情形消失之日止，届时您的劳动合同将自然终止。 我的疑问：1.上述通知书的内容较为模糊；2.我个人觉得该决策为领导个人行为而非集体或 ...
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2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书，要我写辞职报告。 我想把年假休完，到期直接走不办理任何手续，可以吗？ 会不会影响社保？...
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我的店面房东和我转组的下家签了合同，而且是在没有通知书，合同没有到期的时候，我该怎么办？店面我做了有十几年了，没有转让给下家，下家跟我的房东签了合同，这样是不是不合法的？...
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本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职 一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限后果 ...
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变更劳动合同达成协议。 我在该公司工作近五年，合同还有一年多到期，无法接受公司秘密裁员且回避补偿金的做法。事实上，裁员前一个月，因表现优异公司曾打算让 提请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会 ...
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是我匿名反映的。被公司知道后，通过几番调查认定是我写的，最后以“8月份合同到期”为由辞退我。此事（含写信）全公司的职工都知道。 其中在信件公布的次日公司 合同当初没给我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我电话，直接告诉我“从今日起不用上班了， ...
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张某于2005年9月入职北京某公司，双方签订了期限为6年的劳动合同。2011年9月8日，张某突然拿着病假条要求休病假。2011年9月10日 材料，也再没有到公司上班。2011年10月10日，公司向张某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明:鉴于张某已经出院，其享有的医疗 期已经届满，双方的劳动合同 ...
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公司要给我降薪，我不同意，合同是19年到期，公司就给我下了解除劳动合同通知书，我现在已经干了两年，请问是否可以申请双倍赔偿，未休的年假是否可以申请双倍...
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杨律师您好，我现在怀孕六个半月，工作两年，合同下个月到期，公司要求我签合同期满终止通知书，我签了，这个和赔偿有关系吗？公司不景气，说要注销，但是具体什么时候注销还不知道，我可以要求赔偿吗...
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员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？...
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