我公司一员工进公司第二个月，社保手续没有办理。施工现场不听指挥，从高处跳下导致双脚跟骨粉碎性骨折，公司为其支付医药费、护理费、以及基本工资。在二次手术去除内置钢钉之后至今已有二十个月，仍然以脚疼为由不肯上班，这期间公司一直为其支付工资，有签订合同，但是没有社会保险局备案也没有缴纳五险。至今没有进行 ...
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在公司被其他员工打伤，报警后，公司老板要求民警先回去，进行公司内部调解。 要求口述进过，有其他人代笔写事情经过，并要求我签字。 因为当时受伤还未就医，对方字迹又潦草，糊里糊涂就签字了。 当时只有一份留在公司，现在开除我，因为调查结果为我先动手。 我 ...
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公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？...
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我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天,开车向工作地点出发,发生了交通事故.我朋友脚受伤了，医药费现在已经两万多，还没康复。由于我朋友追尾，负全责，对方 。我朋友就是从办公室开往外围市场路上发生的交通事故。现在公司以试用未够一个月为由，不是正式员工，不给予赔偿。因为发生交通事故的地点是到终端的必经之 ...
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合同，合同公司保存。没给我们。在上班期间我被值班的李某同事 打伤，后李某赔偿了医药费了事，物业公司说我们2个是斗殴。只给了上班到打伤前1天的工资。做出辞退。请问1：公司辞退我合法吗？ 2：在受伤期间公司的不闻不问合法吗？3：我应得到什么补偿？4：要是公司不合法我是不是上 ...
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我公司一员工在09年7月份工作中受伤，未经过公司自己回家治疗，半年后又找到公司说该受伤处出现新的问题，找公司赔偿，请问我公司该怎么处理，是否有法律依据。我公司员工工作中眼中进入东西，当时没在意，耽误了几天，也没给公司说，私自出去看，半年后才找到 ...
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我公司注册于北京市，员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？ 这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？ 谢谢该员工受伤比较轻，只需稍加休养，但是员工不是要求出人看护就是要求公司出饭钱，表现出很无赖的样子，这样企业该如何处理呀？...
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我是汽车租赁公司，承租人向我公司租车并要求带司机，并有偿使用司机，我便把我公司的司机推荐给了承租人，我和司机有聘用合同。在我公司司机驾车带承租人去往承租人指定地点的途中发生单方交通事故，司机全责。造成承租人不同程度受伤，请问我公司应该为这次事故负责吗...
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您好，我父亲在一家绿化公司工作，去年5月份在工地，三个人用打草机在打草的过程中，飞溅起来的杂物击中了6米外另一位员工的眼睛，可能伤的挺严重，现在受伤员工向公司要赔偿，请问这个事故我父亲有责任吗...
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工作时间受伤后公司不想管，想要用法律来维护自身权益后，公司人事部才下来了解，带着看病，在公司休养期间，除了占用宿舍床铺外店里没有派任何员工帮忙打饭，只有跟自己...
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