我转正成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买保险.2008年11月13日我没有通过正常离职手续就自行离开了,因为公司有规定说三天不上班 还可以要求他们给我赔偿吗?另外我这样自动离职单位可以告我吗?会要我赔偿什么吗?我在原单位是做网站管理的.能说得详细一些吗?比如能得到多少赔偿!...
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二十七天，工作内容与时间均与普通员工相同，在他们公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期，接受店长直接管理，由他安排工作。有协议书，临时 甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门有关规定，及所从事岗位之要求，否则甲方得解除本 2、乙方因本人工作疏失， ...
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公司新招进来的员工，办理特种设备操作证的时候是公司先垫付的钱 然后再从他们的工资中扣除。之前是答应说在公司工作满一年后会将这笔费用补贴给员工，但是在试用期内有员工因多次违反公司的管理规定被劝退，如果现在不将这笔办证费用补给员工，公司是否有违规之处...
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也离职了（加工部门就剩我一人了），到了2018.3.6老板找我们所有员工包括钣金部门共8个人补签劳动合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制 AA公司法人：是我们老板“狮子” BB公司法人：是我们老板的朋友“豹子” （实际上管理我的是“狮子”发工资是狮子的老婆网银转账记录上有。帮我交三金的是BB公司 ...
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我在一个公司上班，因为家里有事，打算辞职。于2016年10月19日向管理提出申请，下个月不做了，又于2016年10月31日再次向管理交代，但是我今天去辞职的时候公司不给辞。（公司规定未辞职就离开的员工没有工资）不知道该怎么办才好。...
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我在一家餐饮企业上班公司规定没干满三个月的辞退员工不发放全部工资合法吗 我因为和管理人员发生意见不同发生口角争议而被开的...
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__________________的比例分成；结算方式_____________________，结算时间______________________。 2.支出明细 1)采购所需食材 2)酒店员工工资 3)酒店设备 4)其他 注：支出金额大于________时，需要甲乙双方商谈； 支出凭证需要 ...
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偶尔会在办公室接打电话，负责人也不例外，也没明文规定），周报字数不够（周报公司没具体规定，按时写就行），而这时公司弄了个考核，每个分公司必须有个人受处分，就把 ，说我不签字闹成这样影响了其他同事工作，不签字是不服从管理就会开除，并许诺俩月后年底给恢复工资，我当时也不了解劳动法，怕失去工作就签了，签字前 ...
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合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则上签订以下协议，以共同 1、承担乙方受训期间相关的培训费用。 2、按期支付及承缴乙方受训期间的工资、社保、公积金等福利费用。 3、乙方受训结束后回公司，成绩合格的， ...
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补给我，等拖到2012年10月，10月12号本人请了一天假去参加财务管理进修考试，13日星期六本来上半天班，因为身体状态不好老板说公司没什么事就准我 说十月工资按正常在11月15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。可是到了2012年的11月17日，公司 ...
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