提出离职，老板说一个月之内他什么时候招到人我什么时候走，一个月时间到他招不到人我也可以走，可是现在老板说公司所有员工之前签的合同作废全部重签，而新合同则规定离职需要提前60天以书面形式申请，请问这种情况我可以拒签新合同吗？我入职一个多月了，没有买社保，之前 ...
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你好，我是一名民企的员工，公司在成都建设路钻石广场，家住在达州市，达州有3家店铺，主要负责三家店的一个销售主管职务。我是7月14号到成都 离职吧，说了三次她也没有回复我。到今天该发工资了她却说我没有提前一个月提出申请离职，原本4000一个月的工资只给我发了2400。我能要回我的那1600血汗钱吗？她也 ...
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我们有一个员工，签订劳动合同的正式员工，他未按劳动法提前一个月提出申请，离职当天，就直接填写离职单，就未来上班，领导也没审批同意，请问公司可以对他有什么相应的处罚及是否可以不计发工资。...
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12月的一天我的姑姑突发脑出血去世,我于事发当晚向店面经理打电话申请请假1天,并说明了请假事由(恰好请假的那天是个周末)也获得批准,公司规章制度其中一条 当月全勤工资,但是规章制度里未说明员工该享有的婚假,产假,丧假的该怎么履行，也因此事的部分原因我在月底离职了,是提前一个月上交的辞职报告,也做了相应 ...
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是否有法律规定不准扣留员工押金，我们进公司时每月扣200押金，一共5个月，现在离职公司有要求提前一个月打申请，但因事出匆忙就直接离职了，现在押金是否能要回，应怎么解决？ 还有之前部门领导因完成店内业绩让员工刷卡，我本人也刷了3000，现在一直在托我，也没要回来，应该怎么办？...
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日（公司每个月15日发放前一个月的工资，有时也不给解释拖延）发放，后来又听其他员工说是扣留奖金要到20号才发，后来我离职后打电话问，说是3月份发工资的 且还是扣留了30%的奖金，说是公司有制度，员工未满半年扣留奖金不予发放，且说我辞职未提前一个月申请，我和其他员工都好像未签劳动合同，且公司去年招的员工 ...
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一、公司要求提前一个月提出申请，但是我只提前了10来天，这个要赔钱吗？ 二、刚毕业来公司报到时，公司安排集体（所有集团分公司新员工）到总部参加入职 ，那时还以为以后要做什么电焊啊什么的专业培训，结果到现在什么培训也没看到，现在离职申请提出了，我才知道，那个所谓的专业技能培训就是那次试用期前的那次百来号 ...
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注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之 是每个人都八百，都是发在工资卡上的。经协调未果，所以只有提出离职，十三号写的离职申请要求工作到十九日，今天二十号她们不结算工作，扣钱，说前期有假期， ...
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员工未按合同提前30日申请离职。企业按规章制度旷工除名，未发放工资。员工走时拿走企业工服、对讲机等物品。一个月后员工直接将企业告到劳动监察大队。这种情况怎么处理？应该补发其工资吗？企业如追究员工责任应是其离职多长时间内？...
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说我没一个月提交离职申请，一开始我去应聘的时候他跟本没说要提前一个月推提交离职申请，合同里面也没有写这句，我去实习的第二天有个新来的实习员工，跟我一个部门的，她现在也不干了，工资跟我一样也没发，现在我们俩的实习工资都要不下来，所以我就想问问这老板 ...
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