所以，我想问您两个问题，一个是购物卡作为员工福利，应该和工资论为一样的吗？就算我事后不干了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动仲裁吗？（前提是没有劳动合同）...
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一天），7月31日完成工作交接，等于说7月工作了30天。因辞职没有调休，那7月的加班有没有加班工资。还有，公司老板之前答应绩效每月发的，但是老板说暑期两个月的绩效暑期结束发，那我7月的绩效该有吗？...
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我们公司每个月20号发工资， 我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发， 也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发， 请问这样合法吗？ 算不算拖欠工资？？...
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不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作，去新岗位，收走我的电脑，让我离开现在工作地点，我该在公司等仲裁结案后才离开公司吗 3，仲裁期间我在公司出勤，这段时间有工资吗，给上保险吗...
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不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作，去新岗位，收走我的电脑，让我离开现在工作地点，我该在公司等仲裁结案后才离开公司吗 3，仲裁期间我在公司出勤，这段时间有工资吗，给上保险吗...
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从3.1号上班到12号离职了，也进行了正常的工作交接，但是到了月底28号（我们28号发工资）却没有发工资，给财务打电话，财务说：老板说了3.28号之前离职的员工不发2月份工资，给老板打电话也不接。公司也没有给我们签订劳动合同，请问我可以到劳动监察大队讨要我2月份和3月份的工资吗...
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您好，我在一家公司工作，面试时，说试用期是2300岗位薪资再加700绩效，现在要辞职了，感觉老板不想发工资，或者会扣钱，因为入职后听说有7天试 7天离职，没有任何工资领，而且他们这里押一个月工资，5月份的工资，7月初才发放，今天办理交接，如果工资结算是有问题，我应该怎么保护自己保存什么证据，维权？谢谢...
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二。今年暑假从7月13日到8月19日在一家销售楼房的代理公司打工，我们一共三个同学。7月31号发了一次工资。19号交接完工作经理说等电话来领工资。 今天我打电话问啥事领 下我是谁，对方要问的话简单回答下就走了。有一个同学一起发的一个店里能待10分钟跟人谈。。。 请问律师我能要回我的工资吗？我该怎么做？...
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是6月30日合同到期。没有提前打招呼说要离职。7月初做完交接工作以后。老板说我可以走了。我们是每月15号发工资。7月15号要发6月的工资但是没发。 还有我是合同到期后离职的，离职时并没有告知要我写离职申请，请问我有必要回去写离职申请吗？不办的话会不会影响我的社保？现在单位要求我必须当面提交离职申请， ...
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。 他们的要求是我们必须放了年假后还来上班，直到他们找到人代替我们位置，然后在给时间交接才可以放我们走，口头上承若一找到人立马放人，我要他们写一个证明我什么时候 ，太离谱了。。还不包吃，不签合同 也不买社保，每月工资都有问题，工作也有危险，断手指都有可能。 我们没办法，去劳动局，他们只给我们2条，1是 ...
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