规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 4. 具有一定的教学基本功，具有较强的敬业精神，能对学生进行 的，应提前一个月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请 ...
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。现在总经理因为自身原因不能承包经营了，但他却向公司索要工资。在总经理工工作期间公司按说法没有发给他2000元工资。六月份的2000工资没有发放是因为总经理承包公司时和 反悔，一直不交接工作。在最后协商好了签合同时从公司会计手中强抢合约撕掉了。还丢下话说要控告公司。像这位总经理和公司的纠纷怎么界定？请 ...
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账户，20日再将1万元存入他妻子账户。三次付款共计七万元。那位男同事因工作调动需搬家，为了在新工作地购买住房，所以把所分得的福利房产转让给我们，签定 拒绝，使我们房产过户的合法要求无法实现，迫使我们选择法律途径解决纠纷。法院立案后，开庭时法官认为，合同签名是我妻子，我没签名，不能代替妻子成为原告。因此 ...
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从2015年1月30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上 一方无论是人力,财力,资源,人脉等方面是无法相比的,本人为这事已经失去了工作,成了无业人员,还要为这件事付出人力,财力,时间,去处理实感力不从心,望相关部门 ...
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确定为每月。。元，以后根据公司内部工资分配办法调整其工资；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果贡献按照公司内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关 ，标准根据现场实际情况确定。2）根据项目施工情况，乙方在合同履行期间可享受，第一次带薪探亲假在海外工作2年，时间30天，第二次一年一次探假 ...
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个月，即在次月的15日领取上月工资。此外，尚未签订劳动合同。我因担心出现劳资纠纷，一直催促落实合同，但老板却长期以各种理由推脱。包括我在内的其他员工也都 多元。 我对此表示不满，希望能通过法律手段调解或解决。目前我手中有证明自9月1号开始，在此公司工作过的相关证据，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。 ...
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计算的）。 我们要求辽宁省经济作物研究所纠正给我们27人办理提前退休的错误做法—重返工作岗位或补偿我们的经济损失是否正确合理。 1、 国家退休政策明文规定严格禁止办理 法规及相关文件，象我们从事工作25年距退休不足10年的人员，按照国家有关规定有资格签定年满至60岁退休的合同，不得解除与单位的人事关系 ...
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时，借款人保证在15个工作日书面通知贷款方： 1．家庭住所,通讯地址,联系电话及工作单位等情况发生变化； 2．出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况； 3．借款方 后，借款方占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。 第八条：解决合同纠纷方式，本合同经借款方认可后签订如有违约条款没按照合同条款 ...
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合同经双方全部同意后签定即有法律效应，如有违约即可起诉法院，借款方签订合同后必须在一个工作日内办理好保险户提供给贷款方下款，如未办理好保险户就当 发放贷款也应按违约数额和延期天数的贷款金额的30%向借款方偿付违约金。 第九条：解决合同纠纷方式，本合同经借款方认可后签订，即认定借款人已阅读并知晓合同所有 ...
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情况是这样的：11月2日7点，母亲与工友张某女因工作材料起纠纷，对方个头大呈强势先骂人并先动手，将我母亲推倒，母亲失重后后脑撞地，不 车间管理人员还经常让大家早点来抢材料。4，母亲和绝大部员工一样都是没有和厂方签劳动合同的。 基于上述事实，想咨询下您，这样造成重伤，厂方的责任划分问题，能不能认定为工伤 ...
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