，计算日期为本年度1月至11月30日。《二Ｏ一三年员工资福利分配方案》原文相关条文如下：第五条 津贴、补贴1、津贴、补贴按月平均预算额预支，计算 的年终奖，我均无从获得。（我把他们这种口径称之为刻意，我可以用多年的工作经验与同事们的感受在事实上证明，并非情绪化字眼，并积极接受这方面的论证）。各种名目与 ...
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一半工资，请问这是否合法？在这个公司上班期间加了很多时间的免费班。前一天和老板谈了离职的事情，由于工作任务原本3个人做，但是后来一个因为待遇问题离职，一个被老板 加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司了，第三天去公司和老板谈离职解决方案，老板推脱不给说法，后15号直接来个通知说公司扣我（ ...
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包括： 1、 改制基准日前亡故； 2、 改制基准日前已是国家工作人员和参照公务员管理的国家工作人员； 3、 户口迁出本市的； 4、 现在由国家或集体供养的 证件到指定地区确认登记，在当时没有人通知我不在集体资产量化人员之内。 根据**村产权制度改革方案根据第一条第三项基本原则的坚持公开、公平、公正的 ...
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争议请求，并于7月25通过快件方式邮送到了仲裁委。负责人已于8月5日通知我过去了一下，他们告诉了我：被请人答辩称，我4月份签署了一份 每月1200元标准核算，本月工资属于不正常，相差640.02元。以上3个月的正常工作时间、加班加点工作时间，申请人也做有日记，可供查实参考。 申请人在收到4月份工资后， ...
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22日补交装饰图，在9月4日提交施工组织设计及方案。在2006年9月6日审计部门给施工单位发一份审计通知，让其为审计对帐做好准备。在9月12日正式 咨询企业虽然为乙级资质，但是已经与施工单位签订了审计协议，并且进入了审计程序，对审计过程中形成的工作成果双方进行了签字认可，该审计结果是否能产生法律效力。...
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您好！公司领导无故对我的现在岗位进行调整，当时调整时没有正式的书面通知，调岗薪资我当时咨询没有正面的给我的答复，现在我在新岗位工作一个月了才给出薪资待遇方案，我对现在的薪资不满意，也向领导提出异议，我该怎么办？这个不用提前递交辞职书了吧？是否可以直接走人向当地劳动局提出劳动仲裁呢？...
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停工，对本月工资发放等问题闭口不谈。 目前已经是3月5日了，连续四个正常工作日没有得到复工通知也没有得到什么赔偿方案，在停工期开始当天公司就暂停了我的企业 现在因为在家隔离没法去公司签到也收不到任何正式的通知邮件，唯一的信息获取是来自于公司的工作微信群和人事的微信，。 请问上述情况是否违反了劳动法，我 ...
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考研班。 结果上过一天课之后突然开始生病，一直住院。当时给的解决方案是要么退钱要么明年再上课，我选的后者。 前几天我才知道考研班已经解散的消息。几个月前解散时没有人通知我这个学员。 只是天津分部解散了，北京的总公司还在。 有当初缴费时的收据，有考研班发的学员身份卡，有工作人员承诺明年让我继续上课的 ...
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我在公司工作了11年了，并没有任何违规之处，现在公司改革要将我辞退，给的补偿方案是N+1，我不同意，要求按2N赔偿，谈不拢后公司当天就发通知全公司，说我已经离职，不让我继续上班了，请问这种情况我申请劳动仲裁胜算多大？需要多长时间能结案？...
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我在58同城上找工作，对方要求到上海总部面试，过去后对方要求先体检，并告知医院名．到医院体检方案四种，费用最低299元．体检完后再到公司填个人资料表，之后又要收80元政治面貌核查费（无收据）．最后给我一个电话号码，让我等通知上班，到了时间应该联系上班的说没打电话就是面试没过...
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