请问长沙2010年最低工资标准是多少？像劳动合同里写的底薪580，津贴330，全勤奖150（也就是所谓的餐补）有买然后提成都不在合同里 试用期第一个月扣掉五险一金才拿了500多点 好像还有扣税 这样的算合理吗？...
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金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月 ，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法只 ...
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我是劳务派遣，工资是不是由派遣公司发放，刚刚查了一下，派遣公司给我发的工资和我开到手的工资不符合怎么回事？这中间用工单位还得抽取一部分吗？，我是从一个（个人所得税）的一个软件查的，查出来一看劳务公司给我开的工资不少啊，也没扣税，可是到我个人手里却少了很多，怎么回事呢？...
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公司拖欠工资10000，劳动仲裁判决结果出来了，判决公司赔我工资10000，我想知道，判决赔我工资10000，是不是这个里面包含了5险一金，10000元是不是还要扣税...
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1产假工资只发了60%，剩余的40%工资是按休产假当天算上一年度的平均工资补发吗？如果一起补发，扣税会很多，这样，拿到手的比正常每月的少，该怎么处理？ 2.哺乳期结束合同未到期，若公司辞退我，该怎么补偿？ 3.有事请假已走请假流程，可公司故意不批，以旷工为由不发工资，可以要求补偿吗？...
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你好，以现在的工资税率。比如我们公司年底工资2900，年终奖1600，过节费1200.公司发工资扣我们两百多的税，合法吗...
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要求公司支付我前12个月的平均公司，包含奖金、补贴（因为这些都是算在工资里面一起扣税的）我的奖金是不固定，合同上附件只有约定，奖金是怎么提成发放的，但是 新招聘一个新员工，开始时明确说明不跟我续签，当我提出需要补偿我三个月的工资时，现在又提出续签，但是底薪不变，奖金没有办法只能减少，请问这是变相降工资 ...
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我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人。但是现在公司新来一个员工跟我做一样的事情，原本我一个人负责30 不愿意加薪。请问我可以拒绝吗？并按照劳工法要求公司赔偿前12个月的平均工资包括底薪加奖金的平均工资吗？因为奖金也是每月随底薪一起打到工资卡中的，且扣税。...
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的14个月是否可以要求补缴？ 3.每笔客户要开税票的合同，老板结算工资时都要先除掉10%，再按提成点数结算给我，这样合理吗？我公司是私营小公司，所有员工发工资都没有扣税的。...
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想问下产假工资的问题 产假工资在产假结束后补发 且只能随产假后工资一起发放合理吗？ 保险都是照样付 但是扣税增加了...
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