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因司机私自拉活收取现金被有关部门查处甲方概不负责。 三、甲方权利义务 1.在合作协议规定的期间拥有合作车辆的合法使用权并享有乙方为保障合作车辆使用功能提供的服务 协议所需的一切手续均已办妥并合法有效,甲方车辆任何抵押权。 3. 在签署本协议时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对 ...
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目前前公司司仲裁我及其它5名同事共6人违反竞业协议,要求我们支付竞业违约金、保密金、公证费。平均每人6万余万元。 我们6人的合同年限基本均为 在劳动合同里有写明工资含住房补贴、餐补、绩效工资、保密金等,合同里明确数额,但是竞业协议里有提到保密金的数额)。 4、 目前我们6个人工资均不高 平均工资大概 ...
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》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时,双方协商解决;协商不成时,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向人民法院起诉” 与劳动者之间的争议,不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审程序合法,裁定结果并不当,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百 ...
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后,除伊胜南等三人以外的人员均与沛县农村信用合作联社签订了清退协议。自2007年12月25日后沛县农村信用合作联社未安排伊胜南工作,也未 。 伊胜南对沛县农村信用合作联社的清退有异议,申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁,要求裁决双方签订固定期限劳动合同,实行同工同酬,补缴社会养老保险和失业保险费,并承担 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
后,除伊胜南等三人以外的人员均与沛县农村信用合作联社签订了清退协议。自2007年12月25日后沛县农村信用合作联社未安排伊胜南工作,也未 。 伊胜南对沛县农村信用合作联社的清退有异议,申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁,要求裁决双方签订固定期限劳动合同,实行同工同酬,补缴社会养老保险和失业保险费,并承担 ...
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后,除伊胜南等三人以外的人员均与沛县农村信用合作联社签订了清退协议。自2007年12月25日后沛县农村信用合作联社未安排伊胜南工作,也未 。 伊胜南对沛县农村信用合作联社的清退有异议,申请沛县劳动争议仲裁委员会仲裁,要求裁决双方签订固定期限劳动合同,实行同工同酬,补缴社会养老保险和失业保险费,并承担 ...
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重大过失给合伙企业造成损失; 3、执行合伙企业事务时有不正当行为; 4、合伙协议约定的其他事由。 第二十条 退伙程序 合伙人退伙时按下列顺序进行: 1、退伙需 清偿,如仍有剩余,按照出资比例返回出资; 6、清算后如亏损或企业能力偿还债务,不论合伙人出资多少,先以企业共有财产偿还,合伙财产不足清偿的 ...
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13:30—20:30,寒暑假内原则上工作时间为周一至周日。乙方必须服从课程安排,课时可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班 口头或书面协议、文件等都被本合同取代。 十三、劳动争议处理及其他  第四十八条:双方因履行本合同发生争议,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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中,年限,竞业限制补偿金金额,目前原公司劳动仲裁我,仲裁离开目前单位和赔偿20万违约金,昨日闵行区劳动仲裁审判下来后,认为这份协议有效,我需要遵守竟 20万违约金被驳回 由于我是2011年8月份离开原公司,现已经工作一年,劳动仲裁建议我不要上诉,因为原公司可以像法院申请这一年我工作的对原公司的经济 ...
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(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议 向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十、调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以 ...
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