别的公司的合同，试用期三个月，每月1050加五百块餐补，三个月后开始有绩效奖金，基本工资不变，后来说是为了保障我们的利益，让我们重新和别的公司签合同，不然就让我们辞职并且之前的绩效要返还，说是工资金额超过标准，没办法，只好签了，现在是第一季度的绩效奖金不发，问他们， ...
//www.110.com/ask/question-6943674.html-了解详情
公司有绩效年终奖金，但备注有写到中途辞退或免职不计奖金，现在是公司调整组织架构，利用降职的方式逼员工离职可以申请怎样的赔偿，在公司工作3年5个月，2015年度绩效考核还差2个月就满1年了...
//www.110.com/ask/question-4112609.html-了解详情
原来签订单位于2009年己注销了。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司 导会议的与会签到表我有签名。 月工资计算是按每个月实际发放的基本工资赔偿。实际上存在的每月餐补和20%真正绩效奖金不计也即是说我考评不合格的绩效不 ...
//www.110.com/ask/question-3090205.html-了解详情
公司之前的政策是只要来到公司的新人第一个月完成一单（任意额度）即可拿到本月的绩效奖金。公司政策改革后要求新人第一个月必须完成十万才能领取绩效奖金。但营业部经理未能及时的下达。导致本月领取工资时，没有绩效奖金。请问损失的奖金是由公司承担还是由下发文件通知的营业部经理承担。感谢。...
//www.110.com/ask/question-1983676.html-了解详情
公司合同签约三年，我提前辞职，公司说要我退还绩效奖金，因为公司绩效奖金是按月发放，每月几百这样发，他说合同上是这么写的，说只要提前解约，就要退还绩效奖金，但是我在公司一年多了，到现在合同都没有发给我们，公司还以各种理由推脱不发合同的原因，只有在离职的时候才把合同给你，请问，我需要退还绩效奖金么？...
//www.110.com/ask/question-1093566.html-了解详情
年度12月31日在册，且试用期满； 2.参与用人单位组织的年度绩效考核，且考核结果为合格及以上 3.甲方根据对整体经营业绩进行考核后拥有是否向乙方发放年度奖金的 标准 但公司薪酬制度又写的是员工试用期无补充福利、绩效奖金。 那发年终奖的时候我的是需要剔除试用期从9月开始算，还是从我入职开始算？非常感谢 ...
//www.110.com/ask/question-3293604.html-了解详情
我是长春某企业员工，企业于2008年国企改制，至今已经六年，合同在10月31日到期。 在改制前以及改制以后我一直从事销售工作十几年，公司从改制前到 几次绩效分配政策，可是一直都没有完全执行。即使完成了绩效要求，每个月的奖金也是按公司的意愿发放，达不到绩效的标准，我在今年合同到期，我提出要求公司按绩效 ...
//www.110.com/ask/question-3005371.html-了解详情
事发有一个多月了，早上上班途中被一个违章停车的司机开车门撞到，当时给交警队打了电话，交警来了以后认定车主为全责，后来去医院看病，外科医生 进行理赔时保险公司赔偿金额与我的损失金额不符，我的工资为工资+奖金部分奖金没有纳税，保险公司说奖金以及绩效不属于理赔范围之内，如果我去法院起诉车主，我的奖金和绩效 ...
//www.110.com/ask/question-1817242.html-了解详情
找到工作后，用人单位说试用2个月，工作期间说是每月15日发工资20来号发绩效奖金，每月都推迟，现在我离职，单位人力资源负责人说单位有文件说离职后必须再干够1个月，才能发放上个月工资及绩效奖金。我想咨询一下：1、国家劳动法有没有提到哪条离职后必须再干够1个月，才能发放 ...
//www.110.com/ask/question-1343060.html-了解详情
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？...
//www.110.com/ask/question-478018.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务