本人于11年7月4日与公司签订为期三年一个月的劳动合同，试用期为六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以 在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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我在公司工作了23年，现公司想以这种方式单方面与我解除解除劳动合同关系： 甲方以向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、补缴养老保险金、支付失业保险补助等方式，给予乙方补偿： 1、按乙方在甲方的工作年限，按乙方的本人工资标准，甲方给予乙方 个月（最长不超过12 ...
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本人与公司签订的《劳动合同书》上面写的是“甲方每月于10日至15日以货币形式支付乙方上月工资”，但是今天16号了都还没有发放，是否已构成拖欠工资了？我是否可以单方面解除劳动合同？还是说因为现在疫情原因，有相关政策允许延缓支付员工工资？ 还有一点就是合同书上面有一条“订立 ...
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本人签署三年劳动合同，是与大连总部签署的，合同约定工作地点在沈阳，由于沈阳公司经营不善面临倒闭，现总部要求提前解除合同，本人已经在沈阳公司工作1年10个月，请问公司是否存在违法解除情况，公司需按照几个月的平均工资赔付我？...
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组织了一次体检，9.4才通知我有职业禁忌症，然后他就直接让我签那个解除劳动合同了，这样公司是不是就不负责任了？完了之后人力资源部的让我去大医院做检查，我 我去专业的职业病医院检查。我就是想问问与公司解除劳动合同了，公司是不是就不负责任了，解除劳动合同是他们让我签的，不是我本人自愿，是不离手续办了之后才 ...
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本人于2017年08月04日开始在该公司上班，期间该公司一直未与本人签订合法的劳动合同。前不久本人已将相关事宜起诉至地方劳动仲裁庭，且仲裁庭已受理。但是本人目前尚未办理离职手续，请问本人是否需要去该公司办理解除劳动关系的离职手续?...
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公司要单方面解除劳动合同，解除合同前突发通知（因公司业务发展和部门工作安排）要求休完剩余年假，否则视为放弃，本人不同意此项休假通知，并与公司协商未果，继续上班。如真被解雇是否：1、获双倍赔偿。2、剩余年假天数乘以200%。3、去年年终 ...
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本人就职于一家小型私企，工作已两个多月由于收入微薄，公司压一个月工资不发，且不给缴纳社会保险，签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和 支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3，我可以 ...
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请求事项： 公司违法解除劳动合同赔偿金 事实与理由： 事实：本当事人于2016年1月7日进入公司任职人事专员，双方约定转正工资为5000.00元/月，本人于2016年3月7日正式转正；公司于2016年8月10日以“不能胜任本职工作及上级委派的工作任务”为由，单方向本人出具 ...
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尊敬的律师先生/女士: 本人合同是签的“底薪加浮动奖金”的方式，但怀孕后被降薪，是否可以要经济补偿，补发孕期、产期、补齐的被降工资，并要求解除劳动合同给与每工作一年补偿1个月工资？(今年在公司是工作满8年，进入第9年) 去年3月怀孕的，怀孕之后每个月工资就比之前少 ...
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