我是年前签了一家单位，协议书的附加条件是单位单方面加上去的。年后我去单位实习，发现自己不适合公司，提出离职，单位让我缴纳违约金才能办理离职。我只都应该缴纳违约金？...
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薪酬工作时间等安排，这样签约会不会引起以后的麻烦，而且我现在还没有毕业，就可以签约了吗··是否要签实习协议或是什么别的文件，以来保证我的权益。如果我签约了，但是又不想在这里工作了该怎么办。会不会存在违约金什么的。还有关于大学生的派遣证，报到证那些来保证干部身份的是 ...
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如果大四的学生（还未毕业），来我公司实习，已签订就业协议书，但是经过考察其能力又不符合，故想辞退他公司需要付怎么法律责任么...
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： 就业协议约定条款 1， 本协议签订后，毕业生必须到用人单位进行实习，在未取得别也在之前均为实习期，实习期不少于三个月，实习期间必须服从企业规章制度，接受企业 到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到 ...
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做了，没有违反合同列举的条例） 2,①在2015年11月8日，应届毕业生先与单位签订了三方协议，约定实习期限为3个月（11.8--2.8），但实习了1 ？ 2①——④的答案很重要！请务必回复！ 以上问题深深关联着一位面临入职的应届毕业生的命运！ 另附一个问题，面试时， 人事（面试的人）口头说如果表现好 ...
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实践、做实验课题及毕业设计等，并根据所在单位规定领取实习补贴和报销相关费用。 3) 签订预就业协议的学生，应遵纪守法、努力学习，做到： a) 学院年度 与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 ...
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作为应届毕业生，我2014年6月毕业，2013年12月与某公司签订三方协议。当时HR口头承诺实习期间会有实习工资。今天通知我3月份去实习，实习三到四个月 就违反约定了呢？我有权利要回工资吗？当时HR口头承诺我有实习工资，再加上岗位比较适合，我才签的协议的，她的失误对我也造成了一定的损失，我有权利要实习 ...
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如题，我是今年的应届毕业生，在某公司实习，实习半年过程中，发现工作环境，以及专业不对口，所以希望在毕业前档案转到公司前与公司解除网签，但是 或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式四份，签字、盖章后由毕业生或用人 ...
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即将实习，在学校的双选会上签了一份大学生就业协议，协议书上的乙方为毕业生，也写明了若乙方报到是未取得毕业资格则协议解除，而我还没有毕业，只是去实习的。现在 想去其他地方实习，于是打电话跟对方讲了一下协议书上乙方为毕业生的问题以及我不想去对方那里实习，然后对方就让我把协议寄过去。请问一下这样有什么问题吗...
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