你说的，她就说我是上线后说辞职的要提前一个月书面表达辞职信的，我朋友走的时候培训师给她离职表填，我走的时候没有，她说我自离的，因为电信培训是培训 我们先上课听课，然后就跟那些师傅听电话，然后就自己单独上线的，她就是说我上线辞职要提早一个书面通知的，培训之前还欠了实习生协议一年的，那我这样有没工资拿的？...
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日期一定要求我们填写3月6号，还写明提前一个月已经辞退我们了 5.离职证明写的一式两份，问他要，就只有一份，我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着，公司是5号结工资，打到卡里，现在说到时候通知我们去领现金 我的大概情况就是这样，请律师分析一下我应如何去劳动仲裁，应得到哪方面 ...
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，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也 停交状态。 公司为每月10号发工资，现在公司人事经理说我10月21日离职，但工资只计到10月10日，因为10号过后我基本没工作，事实是我于10月 ...
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到了月中，我去领工资，老板说我没有提前30天打辞职申请，我的行为算矿工，扣发余下半个月的工资，其中另外一个老板说没有听到我的离职说明，对我不来上班的原因表示不知情，要判定我为矿工。 在我介绍同学去工作并且明确说明我无法去工作之后，公司没有给我打电话通知我是矿工行为，而且，在我做离职说明的 ...
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七月中旬按公司规定提前15天打离职。7月底离职。7月份的工资应9月5号发，到9月5号还没发。去问负责人，说是公司少东西把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。7月25号盘点时还是正好的，月底我离职。到8月6号因负责人离职，公司来人交接。负责人交接时说少了好多东西。然后就 ...
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时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 (2500元*15月=37500元); 2. 未提前30天通知离职代 的订单的客户信息再转给那个老板吗？ 如果我给他发过邮件去之后，他没有给按照上面说的时间把款项打过来，我下步该怎么办？谢谢。找劳动 ...
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让第二天去签离职合同，只答应员工补偿金，按工龄补偿一个月工资，在加上没提前通知，给一个月工资作为代通知金，。由于合同还差一年才到期，工友们认为企业应该是非法裁员， 同意，就一直没签离职合同，企业就停了工人的入厂证，饭卡，企业领导和工人谈了几次，还是卡在了补偿金问题上，企业只给一个月的，工人要2个月的！ ...
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让第二天去签离职合同，只答应员工补偿金，按工龄补偿一个月工资，在加上没提前通知，给一个月工资作为代通知金，。由于合同还差一年才到期，工友们认为企业应该是非法裁员， 同意，就一直没签离职合同，企业就停了工人的入厂证，饭卡，企业领导和工人谈了几次，还是卡在了补偿金问题上，企业只给一个月的，工人要2个月的！ ...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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