第一个月的酒店住宿和全价机票. 现在工作了5个月,因家事要离职回上海工作. 公司要求我支付之前的这些费用,一个月酒店费2万2,全价飞机票2张,一共2万4千 还有权向我索取吗? 3 合同规定公司可以要回培训费,我入职后去香港两周算培训吗,我担心他们要搬家费不成,用培训费的名头来要. 他们需要有什么证据?...
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和公司签订了一份为期3年的合同，已经过一年，同时去年公司让他去培训，也没有和他签培训协议的，今年我这个朋友想辞职，公司人力资源部突然刁难他，不给他办 他们现在所谓的培训协议，公司有没有理由让他付培训费用的三分之二呢？ 如果公司一直以此为由，不给我朋友办离职，或者让我朋友支付昂贵的培训费，应该怎么办呢？...
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公司说要签订一个有偿培训协议，名义上需要支付费用，实际不需要支付，但是在一年内离职就要赔偿，合法不？...
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实际损失，甲方实际损失包括但不限于：1.甲方招聘录用乙方所支付的费用。2.甲方为乙方支付的各项培训费用。3.甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等。4.由此 后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方解除呢？ 还有赔偿甲方实际损失中的第1条和 ...
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年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续 未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为 ...
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1、《劳动合同法》第22条 我在入职的时候签订了一个劳动合同，写明提前离职或私自离职需支付1W元与公司。 这个合同主要是针对我们公司内部培训呢的费用！ 请问下 根据劳动合同法22条， 在异地的一个连锁店进行的培训能成为公司让我赔偿的借口。！ 什么叫专项培训费用。指什么？...
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因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！...
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。。。。。。 3内容。。。就是关于锅炉的一些操作之类的 4培训结束后。。我如果没有达到培训目标，调整工作岗位。即：管理岗调整到工人岗。重要岗跳到 。则由乙方承担实际发生的专项培训成本费用。并向甲方支付违约金人民币2万 6乙方在培训结束后至少在甲方工作三年。若此期间乙方自行离职。辞职。须向甲方支付违约金 ...
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。。也不写了 3内容。。。就是关于锅炉的一些操作之类的 4培训结束后。。我如果没有达到培训目标，调整工作岗位。即：管理岗调整到工人岗。重要岗跳到 。则由乙方承担实际发生的专项培训成本费用。并向甲方支付违约金人民币2万 6乙方在培训结束后至少在甲方工作三年。若此期间乙方自行离职。辞职。须向甲方支付违约金 ...
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，但公司在上海。刚被公司采用时有到上海进行为期40多天的入职培训，由此产生了一定的酒店住宿费用和来回的飞机票，如果公司不是在外地的话，是不会产生这部分 时候的入职培训，公司也也可以要求我签订培训协议，约定服务期的吗？？如果我提前30天提出离职，公司是否可以要求我支付这部分酒店住宿费用和来回飞机票？？...
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