您好,我公司因迁址,致使与公司签订的劳动合同无法继续履行,我是否可以要求进行补偿?保险未按实际工资缴纳是否可以要求补偿,公司未缴纳公积金是否可以要求补偿?我是2011年11月16日入职,到2016年5月10日终止合同,应要求几个月的补偿,(公司未提前通知),这几年的年假是否可以要求补偿 ...
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用人单位以组织结构调整无法提供适应的工作岗位为由,需单方面提前终止劳动合同(3年劳动合同已履行1年多,现阶段只是口头通知劝退),因当事人觉得不符合合同法规定,不答应终止合同。问题一:是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务,或者调换岗位或者培训再上岗?问题二:如果仲裁中 ...
//www.110.com/ask/question-4070839.html-
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如果两家公司合并,名字更改,法人代表更改,原劳动合同继续履行,那我原来公司的合同到期,新的公司和我续签,我拒绝续签的话能否有经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3552748.html-
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如果两家公司合并,名字更改,法人代表更改,原劳动合同继续履行,那我原来公司的合同到期,新的公司和我续签,我拒绝续签的话能否有经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3552715.html-
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公司便分清产品、仓库、人员和账目等,一些固定期合同的人重签合同,但我们有三个无固定期合同的人不知何故没有重签。我想问清楚:这符合劳动法第34条(用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。)的规定吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3099809.html-
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缴纳社保,被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间,个人认为公司是一个人不太诚信的公司。本人正考虑劳动仲裁,但有以下疑问。 1.虽有签订合同, 的劝退方式,在法律上对劳动者是属于一个什么样的行为? 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资?如果公司不答应,可否按违规解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2574699.html-
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公司其他部门没有变化,只是将客户服务部门变动到深圳而与我们解除合同,解除理由以 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。就经济补偿不同意协商,员工不同意解除劳动合同。如果我们不同意解除,要求继续履行合同,而不交接工作,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1888858.html-
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城市某公司上班,重新签订劳动合同,申请人不同意,并继续在被申请人处上班,被申请人以种种理由阻挠申请人工作,使得申请人无法正常履行合同约定,并打扰到 申请人的工作日为每周一至周六,但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定:用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 ...
//www.110.com/ask/question-763585.html-
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海门市广播电视局应与原告李强订立无固定期限劳动合同,合同起始时间为2008年1月1日。于本判决生效后十日内履行完毕。过了几天单位通知我去签订合同, :因本案已超出法定审结期限,要本委在征询双方当事人本案是否由继续审理,被申请人明确表示不再由本委继续审理,故本委决定如下: 对本案终结审理。当事人可以就该 ...
//www.110.com/ask/question-74614.html-
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我是某传媒公司的直播运营,劳动合同上签了保密竟业禁止协议,离职证明上说合同终止无需履行竟业限制义务,但合同终止还得继续履行保密竟业禁止义务。请问我如果从事相同的行业,我去挖原公司的主播这是不是违反了保密竟业禁止协议呢?...
//www.110.com/ask/question-15783638.html-
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