，1999年签过一年的劳动合同，之后再也没有续签，2008年7月31日地办监狱被自治区监狱厅撤销，2010年10月28日原地办监狱改名为综合场，2010年11月30日 ，那法院又说这事是这法院管，这事就到现在，我想问全国的律师，这个劳动纠纷案我还能起诉吗，法院会受理吗，我在监狱工作了十几年，当时我带的 ...
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，1999年签过一年的劳动合同，之后再也没有续签，2008年平7月31日地办监狱被自治区监狱厅撤销，2010年10月28日原地办监狱改名为综合场，2010年11月31 ，那法院又说这事是这法院管，这事就到现在，我想问全国的律师，这个劳动纠纷案我还能起诉吗，法院会受理吗，我在监狱工作了十几年，当时我带的 ...
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的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、 采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制；其余人员均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方加班 ...
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本人2011年3月入职，签订综合工时制合同。到201年2月调岗试用后一直未按综合工时的制度发放工资。2012年9月正式调岗至今也未按综合工时制发放工资。调岗后劳动合同也未重新签订，工资只在年终晋级的时候调上调过200元。准备2014年合同到期时离职，现请问能否要求赔偿。...
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被申请人2009年11月23日到2010年12月30日签订一年劳动合同，合同规定为标准工时，但被申请人却按综合工时制2010年1月才结算2010年度加班费，加班费按1比1 计算 基于以上事实，《根据中华人民共和国劳动合同法》，《职工带薪年休假条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持 ...
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公司从去年5月份到至今未给我交纳养老保险和住房公积金，而且其他险种只安1808底薪购买，违反劳动法和劳动合同的条款，我能要求公司解除劳动合同和补偿我一个月综合工资吗？在这公司一共做了10个月！公司答应补回来，我可以不同意吗？只要补偿我一个月综合工资！...
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，我们是一家外资企业，按照要求是上综合工时，一个季度上500个小时： 一、综合工时扣除吃饭时间是不是合理的，我们每天要扣除一个小时吃饭时间，劳动合同上没有明确要求扣除吃饭时间，去年在公司的要求下员工不情愿签订了一个同意扣除吃饭时间的协议，请问律师这种情况公司 ...
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职4个月了，公司在入职一个月时签订3年劳动合同，但公司到现在也没给劳动合同，我的底薪是1200，综合工资在3000左右。9月份公司以7、8月份工作 以不交就别想干了作为威胁。我该怎么办？而且加班不付加班费。人事部员工说即使劳动仲裁后期也不会有好结果。我想知道应该怎么办，找哪个部门解决？领导要求罚款必须 ...
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2011年4月我与公司签订的劳动合同为：计件工资，实行综合计时制，以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200 平时计算工资公式为3200元除以26天乘以实际出勤天数）。2011年4月重新签订劳动合同：工资为计时工资，等级工资，实行标准工作制，为期3年。（具体工资数额 ...
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合同是2009年3月20至2010年3月19(三个月试用期) 职位是:技术员 第二份合同是2010年3月26至2010年3月25 职位是:售前工程师 第三份合同 在（2009年试用期三个月）没有给我交综合保险！是不是根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，员工有权享受各项社会保险。 ...
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