我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业协商一致解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？因近两年无工资，经济补偿金如何计算？...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的 十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一条的二、三、四款所说的情况，用人单位就可以不支付劳动者补偿金了？而这三 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的 十一条第一款规定解除劳动合同的; 请问：是不是地四十一条的二、三、四款所说的情况，用人单位就可以不支付劳动者补偿金了？而这三 ...
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三十八条第三点规定(未依法为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自本通知书送达之日起解除。 注：1、请贵公司在接到本函1日内安排人员与 ，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，按《工资支付暂行规定》第九条之规定和《广东省工资支付条例》第十三条规定与本人结 ...
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由第三方人力服务公司（甲方）派遣到外企（乙方）工作，与甲方签订合同，工资为5000； 正式入职后，乙方实际发放工资为试用期工资125%，即6250； ，经催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费怎样计算，是按照5000元/月还是6250 ...
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我已经与单位签订了解除劳动合同，单位没足额支付本人经济补偿金，而且少算我一个月的年限请问在解除合同一年内我是否还可以要求单位支付少给我的经济补偿金...
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都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断，之后又分别签订了2008年4月1日 机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只 ...
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至今一直在该公司服务，目前已经17年，并且已经与公司签订了无固定期限的合同。 由于工作强度大，翻班的工作，饮食不规律，胃不好，一直有 （之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证） 公司想要解除劳动合同，并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师： 公司是否可以据此开除我 ...
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律师好！厂里乱扣工资，去了劳动局仲裁要求解除劳动合同并补偿金和把乱扣的钱补回来，劳动局安排厂里的负责人来协商，厂里拒绝协商，下午就把乱扣的钱补回来了，没有解除劳动合同和补尝，现在就是不想在这个厂继续做了，要怎么做才能拿到补偿，能不能拿到2N的补偿？我们 ...
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厂里要和我解除劳动合同，由于补偿金没有协商好，昨天说把我们辞退了，今天又变卦了，说让我们接着上班，每天八小时，早晚打卡，车间都上锁不让进了！我们有理由和她解除劳动合同吗？昨天谈好了三个员工，辞退补了9000做了三年多，我们四年多，她也给3000没妥协，李海 ...
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