职工甲因过失给公司造成直接经济损失，公司解除了与甲之间的劳动合同，公司现要求甲赔偿，是否先申请仲裁，能直接向法院起诉要求甲赔偿吗？...
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试用期6个月，实际试用期月休4天，转正后月休6天。近期因公司搬迁，与公司签订了赔偿协议（只涉及到因公司搬迁给予的赔偿），并有提到解除之前的合同，但是没有提到加班费的问题，这样还能要求公司补偿之前的加班费吗？有部分同样情况的同事，但是没有签订那份协议，已经获得 ...
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两次才给员工发深圳最低基本工资。不打卡就没有工资。我的工资有7000多，按照上面公司规定现在只能拿2030且要扣保险等费用。现在我也放假5天不知道要放到什么时候且怀孕 5个多月，因家离公司较远，所以没有去打卡。我想申请仲裁，请求支付放假期间工资，同时要求解除劳动合同并要求赔偿，我的请求都能得到支持吗？...
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我刚休完143天产假（还有七个多月哺乳期）回公司上班，当天新直属领导口头承诺我：今年暂时是后台岗位并给我安排了工作内容。第二天就让我转销售 业绩考核公司有权辞退员工。我可以拒绝调岗继续工作至哺乳期完吗？或者我可以要求公司赔偿我并解除劳动合同吗？能赔偿多少个月工资？（我孕期当时就已经把我从一个后台岗位转 ...
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在—家国企工作，任职部门亏损，公司要把部门撤消，公司以组织架构调整为由，不进行协商单方面解除劳动合同，按一年一个月补偿，这合法吗?我是否能要求2N赔偿。 ...
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我在公司工作10年了，08年以后也签过2次3年合同，我能要求公司给我签无固定期限合同吗？公司能拒绝吗？公司要是不给我签终身合同，和我解除合同关系，这么赔偿...
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调岗，降薪后，以不能胜任工作解除劳动合同吗？这样可以吗？如果不可以公司需要哪些赔偿？签订无固定期合同，工作司龄已满十五年，距离退休不足五年，公司协商后给员工以裁员为名要求签订双方协商一致，补偿20000元。之后可以告原单位赔偿吗？...
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2011年3月签订2年合同，2013年3月合同到期公司有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到 至2014年10月； 2014年11月重新签订合同，交保险，直到2015年7月离职。 因我在职期间无法对公司申请劳动仲裁要求双倍工资，所以我想问一下，2015年 ...
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至今，签一年合同，15年1月27号又续一年。多次催公司交五险，直到15年1月公司告知12月已给入，可经手机查询养老金等本金为零，工资也未扣 升公司转到海升公司，还有公司拖发工资已半年，请问可否解除合同并要求三月工资赔偿，并补交保险？投诉监察还是仲裁好，能一并解决问题？有诉求时限吗？春节前能处理完毕吗？ ...
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辞职，公司就不用赔偿了。（我找厨师长再聊了此事并开了录音），另外10年来公司没有帮我交过公积金，我想请问律师，以上这些我能要求公司解除合同并支付10个月的补偿金和补缴公积金吗？听公司说公积金只能从2009年开始补，是这样吗？谢谢！...
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