试用期一个月后与公司签订了劳动合同（合同中有许多不符合劳动法的规定），并且这份合同只有公司有，不给我们员工。我在这家公司做了2个半月，现在提出辞职，必须要等到1个月后才能离职吗，并且我想知道，我是否能拿回我所有的工资（合同中有一条规定不满3个月辞职的扣14天工资）。...
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本人于今年5月4号进入上家公司，试用期6个月，至11月3号，因为某些原因我在十一长假之后提出辞职，10月18号离职，前两天拿到工资发现金额不对，问人事他们说因为我工资不满一个月，所以十一的7天长假不算工资，有这种情况吗？这些钱可以要回来伐？...
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我想请问一下，我在一家公司做文员，并未签劳动合同，还在试用期，公司还总是拖欠工资，我现在不想做，但是领导不批准（我满16周岁，不满18周岁，是否有补偿？能否马上离职？）是否要打给劳动局让他们来解决？还是自己直接找领导说？...
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我到烟台小泽商贸试用期工作9.50天，由于中间有误会，公司在我工作五天半之后通知我离职，随后又因为误会澄清要求本人回单位工作。在工作四天之后我由于去外地办理事情，递交了辞职申请。现在公司告知我干不满十天没有工资。请问，公司应不应该支付我此期间的工资呢？...
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你好我在我们这的一个酒店工作只有13天，工作之前让我们签订一个入职须知，新入职员工实习期为7天，试用期一个月，满一个月后转为酒店正式员工，对于不满一个月离职的员工，实习期7天的工资不与结算。请问这合法吗...
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，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝 劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原 ...
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，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝 劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原 ...
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，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝 劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原 ...
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的问题 我于2010年4月27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动 经历，但是根据**学校的证明，申请人只是短时间就职，就职，2008年1月即已经离职，并不存在两年工作经验的情形，该事实庭审中也得到申请人的确认，所以申请人 ...
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的问题 我于2010年4月27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动 经历，但是根据**学校的证明，申请人只是短时间就职，就职，2008年1月即已经离职，并不存在两年工作经验的情形，该事实庭审中也得到申请人的确认，所以申请人 ...
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