我是2010届的毕业生，我跟一家公司签了一份三年劳动的合同，试用期三月。5月初入职的，期间是安正常上班时间上班的，8月份我提交转正申请，公司不 中旬办了转正手续，没有给我办理社保。10月7号我提交辞职申请书，写明10月15号离职。但公司收下了辞职书，不批准，说要一个月后才能离职。我10月18号离开了该 ...
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时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理 是主管的工作啊，她说公司就是这个样子规定的。2010年1月，我写了辞职报告，1月16日批准，给我办好交接手续。2010年2月，我领导了1月的工资， ...
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合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3经上级批准，企业转产，调整结构和生产任务或其他情况发生变化，经甲、乙双方协商 同意，本合同可以接触。 7乙方有下种情形之一，甲方随时可以解除合同： 01在试用期，证明不符条件 02略 03乙方解除合同，必须提前30日以书面形式通知告知甲方 ...
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单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关资料带走以备到劳动局仲裁用！现单位 交接工作，泄露公司客户资料（在职时领导要求我录入客户资料，因为太多，申请被批准带回家录入电脑，请假当天已经将纸质资料归还单位，录入的电脑资料也已经按公司 ...
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吴江的一个工厂里面实习，然而开学将至，我的实习期也要结束了，我现在还不是正式员工，处在试用期。可是我一周前向公司提出辞职经理和班长就是不批准。非要我等到一个月后有人顶我的位置才可以走。但是我学校那边时间赶不及怎么办。按照合同，我是可以提前一周提出辞职解除劳动 ...
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快一个月的时间了，由于老板人不是很好，加班还不给工资，经常上夜班早上交班时都会很晚，远远超过应聘时的交班时间，睡眠严重不足，于是我便在过了试用期的情况下提交了辞职申请（口头的），老板说走可以，但是没工资，想要工资的话除非有人来顶我这个位子才可以，过了已经 ...
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你好。我现在是在职在编的教师，去年和教育局签订合同是5年，违约金是8万，现在刚工作一年不到，还在试用期内，请问如果我现在辞职，我需要支付违约金吗？如果需要支付多少？我辞职学校不批准的话，克扣我的档案，学校算不算违法？...
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回家。总之就是在耍赖。3.说我没有培训员工养成锁抽屉的习惯。总之一堆一堆的不讲理的借口和理由。 结果订的责任是：前厅60%，其中我占55%，当班的收银 值班经理10%，酒店20%。我觉得酒店很过分，因为在此事之前我提交过辞职报告，但是一直没给我批准，然后要将责任强加到我身上。我还想补充的事，我们酒店的 ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 甲方生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本 ...
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但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理吗？当时他找我谈话说了一大堆要求说是能保证做到就留下 保证不了要离职我也批准 这算是诱导我辞职吗？我来公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三个月 三个月后才能签订是这样的吗？现在公司没有给我结算清工资我有 ...
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