，5.8前走的，但老板直接然我走了，未提及工资算法直说10号结工资（公司制度每月10号结工资）。 老板：xxx上个月上了19天班，休息请假一起休了11天 正常上班时间是24天，1500/24=62.5 1500-62.5*11=812.5 是因为说走就走，导致项目延误 ...
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，5.8前走的，但老板直接然我走了，未提及工资算法直说10号结工资（公司制度每月10号结工资）。 老板：xxx上个月上了19天班，休息请假一起休了11天 正常上班时间是24天，1500/24=62.5 1500-62.5*11=812.5 是因为说走就走，导致项目延误 ...
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送了700块钱过来。那个人就去排队挂号。这个期间我一直在流血。而她还是走的正常程序。等到医生那里。下一个轮到我的时候。我就在那个时候小孩就掉了！医生检查时就属于不全流产。后面就做检查。然后又做了刮宫手术。最后我请假一个星期休息后去上班。厂方没有一个人慰问一下。也没有任何表示歉意的地方。最气人的是 ...
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送了700块钱过来。那个人就去排队挂号。这个期间我一直在流血。而她还是走的正常程序。等到医生那里。下一个轮到我的时候。我就在那个时候小孩就掉了！医生检查时就属于不全流产。后面就做检查。然后又做了刮宫手术。最后我请假一个星期休息后去上班。厂方没有一个人慰问一下。也没有任何表示歉意的地方。最气人的是 ...
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近三年时间期间，我都还没有休过年假，这次回国后觉得身体非常疲惫而申请休息两天，却被拒绝了。领导理由是她觉得我不累不需要且公司需要我做事。 请问这两件事我该怎么解决？我以后可以正常离职吗？怎么以法律途径宣布协议无效呢？如果我下次请假还是找理由不允许，我可以怎么做？...
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我是做行政文员这一块的，和主管发生了一些不愉快，主管故意针对打压正常请假休息不给！想逼自动离职！把我调去销售门店学习不是培训与行政完全无关相当于叫我去做业务员！我这边是否可以要求写一个合同什么的，学习期间工资待遇和学习期限！急。。。...
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需要7点20到，否则罚款50元，周一早上需要军训！时间为6点40，不到需要罚款100元，周六正常上班，周天休息需要请假。一个月需要工作26~27天（有30天的月份和31天的月份区别），否则扣工资。经常加班，但是没有一分加班费。 还将我这个事闹到了学校，诋毁学校 ...
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的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休30天，工资只有基本工资。我请假请了98天，现在休够78天了，领导打电话叫我去上班。我想咨询一下各位 律师，我可否要求公司赔偿，最大公司能赔偿多少？（听说我们这儿的正常产假是98天，剖腹产15天，也就是我本可以休113天)而且休息产假期间还要上班。...
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职一家化妆品公司上班。7月29休息当天因肚 子痛去了医院，医生诊断必须及时接受治疗。时间最短为3~4日 。可是公司 安排我30号出差。我请假3天公司不批。还称 短信通知客服）公司没签劳动合同。我去申请仲裁 了。结果被她反诉因不按正常程序离职。说不来就不来。赵成损失。要我赔 偿。（其实没有任何损失。我的 ...
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职一家化妆品公司上班。7月29休息当天因肚 子痛去了医院，医生诊断必须及时接受治疗。时间最短为3~4日 。可是公司 安排我30号出差。我请假3天公司不批。还称 短信通知客服）公司没签劳动合同。我去申请仲裁 了。结果被她反诉因不按正常程序离职。说不来就不来。赵成损失。要我赔 偿。（其实没有任何损失。我的 ...
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