公司规定，乙方不得擅自离岗，一经发现，按旷工处理(旷工一天扣除五天工资)； 2、因工作需要，乙方必须服从公司的安排、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱 经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的其它情形，依法追究刑事责任的； 8、乙方在公司工作期间，必须参加公司的岗位证书培训，所有费用由 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 人民政府有关规定，自2017年6月1日起，招远市最低月工资标准由原来的1710元调整到1810元。 贵公司未按照上述法律法规足额支付工资，贵公司的行为已经 ...
//www.110.com/ask/question-12070744.html-了解详情
烟劳的三个文件，谁先谁后？究竟谁应该服从谁？！国家的法律﹑规定，靠谁来执行？！河南省烟草局 禹州市烟草公司如何回答这个问题？河南省烟草局﹑禹州市烟草公司﹑两 行动。如果我是其中一员的话，我也不服法院的裁定。因为法院的裁定书中一审法院说，“本案纠纷是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于法院 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-了解详情
部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-7个工作日。 结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html-了解详情
，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7 双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份 ...
//www.110.com/ask/question-1061860.html-了解详情
，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、 双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份 ...
//www.110.com/ask/question-791996.html-了解详情
聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人 自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 国家 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
万分钟！被封号时本人游戏ID没有在线。 本人经多次与完美时空公司联系解决无果！ 一，完美时空公司从来没有明确表示游戏《武林外传》不能多开。 二，封号 白银、游戏币、道具、装备等，其所有权归完美时空所有，用户只能在合乎法律规定和游戏规则的情况下使用，且可通过充值行为获准使用部分虚拟物品。 3.资费政策 ...
//www.110.com/ask/question-17996.html-了解详情
劳动合同的条件，员工应在该情形或理由发生首日后的五个工作日内书面通知公司解除。公司以符合法律规定的理由解除劳动合同如该理由不成立或通知程序不合法的， 八条 员工旷工、未履行任何离职告知、工作移交就不再到岗工作的等以下情况的，公司按以下流程办理特殊情形的离职手续： （一） 按照员工人事资料中提交的电话、 ...
//www.110.com/ask/question-9072116.html-了解详情
超出部分每100个错别字扣除100元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7 双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍份，甲方壹份，乙方壹份 ...
//www.110.com/ask/question-1391264.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务