年11月12日的养老保险和补缴2012年10月至2014年1月间15个月的医疗保险及解除劳动关系的经济补偿金等诉之仲裁。2016年2月 解除劳动关系并要求经济补偿金的申请请求，缺乏事实和法律依据，本委不予支持。裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金16124元、伤残就业补助金16124元，以上合计 ...
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.请问: 1、我母亲有无权利享受伤残就业补助金？（我在《工伤保险条例》看到：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）是否意味着我母亲未依法参加基本养老保险，即使61周岁解除劳动合同仍然能得到伤残就业补助金？ 2、我母亲能否得到经济补偿金 ...
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》第27条的规定,被诉人应当支付给申诉人85305元的工伤伤残补助金（其中含：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金36个月）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个 ...
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八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外，没有证据证明他旧伤复发，其 领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的解除劳动合同的经济补偿金，不补给工伤医疗补助金和伤残就业补助金。钽是可与新企业约定，优先保障其就业， ...
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2012年因工负伤，后确认工伤，未解除合同继续在原单位工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿 申请与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除的，若是自己辞职拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否还能其他员工一样享受到经济补偿金？...
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伤残还没鉴定。但工伤认定和伤残认定后，经过调解对方一次性赔偿伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、经济补偿金合计90000元（工伤伤残六级）。请问：如在人身赔偿中，对工伤赔偿过的一次性赔偿伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是否还可计赔？（我是江苏、盐城人 ...
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基数低造成公司给我所缴的社会保险也大打折扣，就连终止合同时经济补偿金都受到很大影响。 自从出了工伤后，公司立即采取了“亡羊补牢”的方案， 公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的天津市2014年职工月平均工资（即4686*5=23430元）。 以下为终止合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ...
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十级，当年11月份在平安保险公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人 ...
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属工伤处理范畴。现就乙方要求与甲方因工伤支付一次性伤残补偿金、一次性医疗补助费、一次性伤残就业补助金及后续医疗费用等事宜，经双方多次探讨协商，本着尊重 双方本着公平、合理、合法的原则，就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和 ...
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规定被诉人应当支付给申诉人50296元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资7个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金4个月)。 2、依据《中华人民共和国 和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个 ...
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