你好我在一家制衣厂上班无底薪无待遇无劳动合同，工资方式是记件也就是多劳多得，现在就是上班忘打一次考勤算旷工扣50，超过五次没打卡就扣本月记件工资的百分之十，还有迟到一分钟一块钱这合法吗...
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你好我在一家制衣厂上班无底薪无待遇无劳动合同，工资方式是记件也就是多劳多得，现在就是上班忘打一次考勤算旷工扣50，超过五次没打卡就扣本月记件工资的百分之十，还有迟到一分钟一块钱这合法吗...
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不让走还要克扣工资。我们没有签合同该怎么办。他写了一份放假通知上面写着员工因个人原因请假或迟到因做旷工处理罚（200/天）但我们都没签字。我们一天都做不到200元一天，我觉得本来就不合理。我们下个月的八号走。他上面写了十五号才放。如果他扣200元是正常的。但他说离放假有多少天他就扣多少钱。这合法吗。...
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我是公司的一名小车司机，公司跟我签订的不计时工作制。早上上班（八点）要打卡，下午（五点）下班要打卡。迟到要扣钱。晚上还经常加班，但没有加班费。是否合法？但在劳动部门备案了。能要求发加班费吗？...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力 将调整结果提前告知人力资源部，否则，在检查过程中一旦发现未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定 ...
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只有七八十元，迟到一分钟一天都算白给公司上班了，迟到的那一天还不让人请假。必须要扣钱还要上班。还有别的公司每年都给年假，但这个公司却说没有年假。我生病了 不懂，也很无奈，在想让律师帮忙弄下又说要4千，我的合法权益总共也就这么多。也没钱去请律师了。在多次联系无果的情况下，2015年10月份只好自己从湖北 ...
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，家里奶奶也是中风在家爸爸照顾，医院规定有体检不能休息，我晚上照顾妈妈第二天去医院上班，有一次我休息因为体检多硬把我从新邵喊回邵阳，我中午在那里帮了2 而且加班一小时补偿5块钱！我想咨询我6月份那么累的辛苦工作，迟到时间基本不超过5分钟，可是当月扣除我工资800，没有奖金，当月就领取200元，合法吗？...
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新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内，扣除30元， 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？...
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上班期间工作人员20分钟店内找不到人，且事先未报备，一次扣半天休，同一天 连续两次算旷丁一天 3、上班工作期间禁止睡觉，发现一次罚款西瓜汁4杯(特殊情况提前说，否则 确认网管，店助，店长漏收或未收到钱，过了交班时间未找回，当班网管，店助，店长罚双倍的钱给吧台，多余的放在结余罐子里 这个公司规定合法吗？...
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我在影楼做化妆师助理，现在要跟我签合同，每天上班平均十个小时，单休，而且只有一千块钱工资，上班迟到一次还要扣五十，签合同说要签一年，提前离职，还要扣一千块钱工资，请问这合法吗...
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