安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们赔偿,是劳动仲裁还是去 在门店做收发车，验车，送车，接车工作。 公司人事部的意见是，2个岗位都是驾驶员，不存在换岗。所以强制我去，不去就算旷工。...
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以后公司奖金及其他一切福利均取消。特此通知！ 在此之前，公司决定本周六组织活动然后报名去的人很少，然后就有了这个通知。 我向经理请事假，他不同意 ，劳动合同中没有就这种情况加以说明，我想询问这种情况下不去参加活动算不算旷工以及临时决定的不去参加活动“同时以后公司奖金及其他一切福利均取消”是否合法 ps ...
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在电子厂上班，明明说好两班倒，做一个月后却不换班，周末就不去，算不算旷工？领班给我们打旷工，我们7月份做了一个月，八月十号发工资，但是不换班我们就不去，八月份的周末不去，领班就算旷工，这合法吗？有没有相关法律？就算旷工，上个月工资还能拿吗？...
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）未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。 特此通知！ 问一下，我申请劳动仲裁期间算不算旷工？...
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询问时什么地方什么职位的时候，公司则说这不能告诉我们，这样公司就说如果公司安排你上班你却不同意不去，那就算是你主动辞职。 7月2号被通知去公司办理离职 离职并且给我们经济补偿吗？？ 我们几人全部都是有签订合同的。之前很坚决说没有工作安排，并且10多天没有算旷工，现在只填离职不填辞职单就算旷工合法吗？...
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我也是遭遇强制调岗，从管理人员调成辅助工人，我不同意，公司说我不去报到就算是旷工自动离职，给我停工资和保险，公司说他们这种的行为是完全符合劳动法的 今天单位给我旷工处置通知书了，说我没有去报道就算是旷工，要给我开除。我去单位了，但是不到岗他们就能不算我出勤，按照我旷工处理，他们可以开除我吗？我需要怎么 ...
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说，距离太远不愿意过去，他们还是严肃的要求我去椒江上班，如果不去椒江上班签到就算旷工，连续三天旷工就开除。 我知道公司是明摆着想让我裸辞，就算我愿意吃这个亏去 ，他们也会以各种理由刁难我，给我制定一些超高的业务标准让我知难而退。可我不想就这么算了，被人这样欺负，我在这家公司快三年了，公司也没给我交社保 ...
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5月17号提出离职，5月30号之前已交接完工作，但是公司领导还迟迟不签字同意离职，如果从6月份开始不去上班请问算不算旷工？...
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富士康很黑，让员工加班后基本上都会被调休掉，但是现在我们不但没加班，先被调休了2天了，请问一下，本月的所有周末加班都不去加班，算不算旷工？...
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建筑行业，工程接不上，工程完后，工人回到上海单位要求每天签字报到给最底工资，不去签字报到算旷工，打电话也不行。要么就叫请事假一分钱不给。...
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