，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司同类的业务 年计算。那么我的补偿金是不是按照全年来计算？4、在我的解除劳动关系协议中还规定，若违反本协议，所获得的全部经济利益归甲方（公司），若违反协议给甲方造成 ...
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履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后 是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是 ...
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。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动关系，我们不愿意去，这样要解除汕头这边的劳动关系有没有赔偿？如果有如何赔偿？ 2. 假设 企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司工龄为一 ...
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。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与交社保和 ...
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没有接到单位改制通知，单位在我不知情的情况下，把我的劳动关系转到股份制企业，由接受股份制企业管理，缴纳各项社保及公积金，支付供热费等，我依据缴费凭证， 能办理退休手续。请问我的问题咋办，吉林省高级法院的驳回理由是我与政府签订了不访协议，但是我找政府要求确立劳动关系，政府又答复是他们没权作出劳动关系归属 ...
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高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海珺才管理有限公司 珺才编号： 解除 通知您，我们收到您所服务的汉高（中国）投资有限公司通知，现提前与您解除劳动合同。 您的最后工作日是2008年12月31日。 希望您在离岗 ...
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政府主导原市属经贸局的企业改制，虽为改制但全员解除劳动关系，2017年已签解除劳动关系协议，协议规定给职工补交纳保险到2016年，现职工发现未补交 本职工身为业务人员未完成公司当年的销售任务而不发工资和交纳保险。但这些规定明显与劳动法违背，现起诉到法院，可法院认为工资要以欠条为受案依据，养老保险也应 ...
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XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。（建筑单位不给 哥哥姐姐们。我现在应该怎么办？我拿着的这些证据能证明我的劳动关系吗？另外我真的需要去南京那家与劳动合同相符的公司去申请仲裁吗？可是劳动法说过啊，公司注册 ...
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离开岗位，之前因为商谈的补偿金不合理，大家没达成协议，现在企业要求选择离开岗位的员工签一份申请，内容为：因个人原因现决定不继续在公司工作，根据企业安置方案特申请解除劳动关系，并同时与公司解除用工关系。申请人：某某，要求按手印，企业那边说如果不签这样的申请就默认 ...
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其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其交纳,请问他的要求合理否? 合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到,否则根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，予以除名。此职工 ...
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