去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要 ？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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公司以我的名义办了一个证，然后让签了一个服务期限合同，离职后公司要求赔违约金说给我们专项培训了，可是我没有受到培训只是有两个月的试用期岗前培训，所以我这个用赔吗？...
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在服务期辞职，公司要全款赔偿专项培训费用，并不按服务期尚未履行部分应分摊的培训费用计算违约金。并且劳动合同里有这一条，公司拖着怎么办？又不想劳动仲裁，只想尽快办好离职，怎么办？...
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约定服务期5年，违约赔10000元，每服务期满一年减少2000元的违约金。劳动合同是培训到一半的时候签的，而且毕业前交的三方约定的服务期为三年。我想问这一劳动合同条例合法么，这属于企业提供的专项培训么？提前离职需赔钱么？...
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着：徒弟在三年内离开公司的，须按工作时间支付给单位200/月，作为专项培训违约金。因为签订了师带徒协议，公司每月以师傅津贴的形式给每位师傅发放津贴200 3月底办理离职手续之时，人力却通知我让我赔付师带徒期间8个月的违约金共计1600元，我觉得这不符合道理，所以请律师帮忙解答一下：我需要赔付这1600 ...
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跟医院签了5年合同，现在刚过3年，医院让我赔偿违约金，但是医院并没有对我们进行专项培训，现在扣了我的执照不给我，也不给我办理相关手续，我要是先交违约金然后在申请劳动仲裁，医院会把违约金的钱退给我吗？要是不退的话可不可以告他们？...
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和公司签订了专项培训，需满两年，不满两年需要赔偿违约金3000元，现在做了一年多想辞职了，应该要赔偿多少的违约金，违约金如何计算...
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请问，劳动合同非因专项培训保密和竞业条款外可以约定违约金么，是个学校，违约金五万，是不是因为帮助解决户口问题才约定如此重的违约金?请回答下，谢谢。...
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专项培训，我与公司签的是2015年六月到九月接受培训，但实际培训到2016年五月份，我想问我就签了六月份到九月份的培训协议，我如果辞职需要把我签的协议之外的几个月的违约金也赔偿吗，这个签的协议的时间有没有自动延长培训时间的法律效力...
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培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年 技能的培训，让我们的老员工（虽然是我们的培训老师，但是也是我们公司的员工）培训我们。请问这里算是专项培训吗？ 还有我试用期8月3日才到期，请问我 ...
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