机关处理，虽然公安机关因我有病没有行政拘留我，但出租公司辞退了我，他们没有根据劳动合同法第40条规定辞退我，说我是根据劳动合同法第39条第2款严重违反用人单位的规章制度辞退的，请各位专家帮帮我，他们这样说我对吗，还有反驳的余地吗？谢谢。我只有20分，请大家帮忙 ...
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律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！！...
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在公司工作十年，公司以严重违反管理规定解除劳动合同有赔偿吗...
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公司乱扣员工罚款，我一万一的工资，扣了我6600元，这严重违反法律规定。我该怎么办？要去哪里起诉公司？...
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劳动法第39条，严重违反公司制度和严重错误是指那一类的错误，有没有明确规定？什么情况下算严重？...
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伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】 合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和 ...
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员工严重违反公司管理规定，解除劳动合同，需要给予经济补偿吗？...
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被人打成轻伤公司以严重违反规章规定开除找仲裁需要什么证据...
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公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？...
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公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？...
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