年7月1日。主动辞职前，我已知道原单位没有为我缴纳失业保险，辞职时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定，原单位有过错在先，应支付 月工资。但原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以拒绝支付经济补偿金。我可以索赔经济补偿吗？ 2、2012年6月30日，原单位与我续签合同，此时我已 ...
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地点湖南长沙天心区。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我 月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月 ...
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后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法 同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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3日在某公司从事外贸业务员工作，主要是开发新客户。3月初因薪资问题无法达成一致（这个薪资也是对方主动找我谈的），被公司劝辞，公司要求我打一辞职报告并按其 我的文档写了一份承诺书（辞职手续是办的相当迅速的，因为他们希望我尽快走）。离职时，给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金，并未提及竞业限制相关的 ...
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月17日公司公布公司撤销通知（有照片为证）。 2014年6月10日公司管理部和我开始协商辞职，想叫我主动辞职，主要是不想给补偿金。我没同意。 2014年6 视为主动解除劳动合同。” 现在情况是僵持，公司没给我办理解除劳动手续，如果单位给我办手续就要支付经济补偿，他就是不想给钱拖着；而我也不想主动交辞职 ...
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我因有急事请假一个月，未批擅离，十天后单位令人通知我要将我开除，经托人说情后要求我自己主动辞职，一月后应单位要求递辞职报告，又因政策外 签合同，后八年是劳务派遣形式继续在这单位。今天单位通知我接受我的辞职，但只给我12个月的经济补偿金，我的工资并未超过该城市职工平均工资的三陪，如我想回去继续上班不成 ...
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我因有急事请假一个月，未批擅离，十天后单位令人通知我要将我开除，经托人说情后要求我自己主动辞职，一月后应单位要求递辞职报告，又因政策外 单位签合同，后八年是劳务派遣形式继续在这单位。今天单位通知我接受我辞职，但只给我12个月的经济补偿金，我的工资并未超过该城市职工平均工资的三陪，如我想回去继续上班不成 ...
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要求， 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职， 是违法的。根据《劳动法》47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的 ...
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不适合这工作。这情况算是我主动辞职还是他辞退我啊？能去劳动局投诉要经济补偿金吗？？他没给我签合同，也没给买社保。如果他咬着是我打电话主动辞职，我应该怎么办？我有一份录音，放年假前老板和我的谈话，里面我提到了我入职的时间，能证明我和他的劳动关系，但是 ...
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外出情况说明单，但是规章制度这点执行得不是特别严格，经常有次数未填。请问这种情况公司应当赔付经济补偿金吗？还有，在公司上班三年，存在多次加班的事实， 倍经济补偿金？ 违纪不利于我维权，但是能否通过其他角度来维权？比方说我主动辞职，以公司拖欠工资为由申请仲裁，诉诸法律（公司对普通员工也是实行的年薪制，有 ...
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