（想考起后辞职）报考了另一个事业单位的工作人员，现就等体检过了…但问题也来了，怕原单位不给办理辞职手续，影响了那边的聘用，也怕那边知道了不录用我，我和原单位没有签过聘用合同，只是填写过事业单位工作人员登记表，现在还有补救措施吗？...
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2005年大学毕业即在某省级事业单位工作，但没有签订过任何劳动合同，单位也没有给缴纳过任何保险，2007年9月—12月离开一段时间，后因新劳动法即将实施 ，而我却与其他未参加考试但早在该事业单位的临时人员签公司合同，这也令我百思不得其解。 基于胳膊扭不过大腿，该单位又给出，如果不签就要走人的最后通牒， ...
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请问事业单位聘用合同中，初次就业人员是如何定性的？本人原来在事业单位工作五年后，辞职考研，毕业后又考入另一家事业单位，这种情况算初次就业人员么？...
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单位，试用期未过，4月签订合同里规定有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一 )在试用期内的； (二 )考入普通高等院校的； (三 )被录用 人事管理条例 第四章聘用合同 第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 ...
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事业单位因工作需要借调有经验人员为本单位工作，与原单位未签定借用合同，该借用人员因工作需要在用工单位工作超十年以上，后因用工单位原因需清退借用人员及派遣人员，派遣人员给与了补偿，借用人员回原单位未给补偿，是否合理？能争取到补偿吗？用工单位认为借用人员有原单位，所以 ...
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我是事业单位编外人员，是直接和事业单位签订的劳动合同，工作快5年了，合同11月底到期，现怀孕5个月，单位已口头通知合同到期不再续签，我网上看了劳动法女职工三期合同到期是要续签或者经济补偿，我私下找了部门领导他却说我的条件不符合，我该怎么办呢？...
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之前是某事业单位合同制人员三年合同，合同是个现在的工作单位签订的（由人事局拟订的）规定如果单位有出资培训的离职会有标准为3万的违约金，我现在马上服务期2年，考上了事业单位有编制的，中途也没有经过任何培训，提档案的人事局时候和我要2万元合理吗？...
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你好，我是事业单位在编人员，第一次签了3年期聘用合同，每年考核都是合格。今年开始签第二次聘用合同，部门领导说对我工作不满意，只签一年期合同以戒 连续两次考核不合格，或者一次不合格换岗后继续不合格的，才解除合同。那么，我明年一年合同到期后，单位可以以到期为由终止吗。我之前三年考核都是合格，而且今年工作也 ...
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本人是成都市某事业单位在编人员，去年与单位签订了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议，现处于试用期，在单位工作，未接受额外外出 的“聘用合同的解除”栏目，有如下说明“有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内；5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的； ...
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您好，律师请问一下，与一个事业单位签订劳动合同作为合同制工作人员上班，在与该单位签订的合同未到期也未解除就被划转到另一单位，另外一个单位没经过我的同意就发函给原先签订的合同的单位把我工资由后面这个单位发但是待遇却少了一千多，我不愿意，想起诉，但是他们会说我要服从组织安排怎么办？ ...
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