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后来没有再签过,是不是可以随时解聘? 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位 单位协商一致的,可以单方面解除合同。法律法规另有规定的,从其规定。 这个规定与上述国务院颁布的事业单位人事管理条例相冲突,那这个浙江省的地方规定 ...
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后来没有再签过,是不是可以随时解聘? 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位 单位协商一致的,可以单方面解除合同。法律法规另有规定的,从其规定。 这个规定与上述国务院颁布的事业单位人事管理条例相冲突,那这个浙江省的地方规定 ...
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土葬,我岳母是一位年过六十无正式工作的城镇居民。在《关于提高我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人发( 骨灰存放格位的,由民政、公安、工商行政管理等有关部门予以制止,并依照有关法律法规、规章处理。 第三十一条阻碍民政、工商行政管理等部门依法执行公务的, ...
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到1998年9月29日《关于变卖原东山县水产购销第三经理部厂房、设备合同书》签订日。 申请人请求东山县国土资源局根据国家对错误登记的法律法规,将东国用[2010]第T04285号《国有土地使用证》、35062620110818X06《国有建设用地使用权出让合同》起始日期更正,从2010年1月5日的 ...
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本人事业单位,于2003你年4月退休(有退休证),退休后拿事业单位工资。2004年3月单位以改制为由诓骗我们签下2002年12月31日《终止、解除劳动合同协议书》,将我们划转到企业,废止了我们正规渠道办理的退休证,让我们拿企业工资。请问单位这么做违反了什么法律法规,我们如何有效追讨事业身份。...
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法律顾问, 国家的事业单位合并了或撇消了,出事后谁负责(例如人口和计划生育局的下属单位计划生育服务中心合并在xx医院了)在没合并前计划生育服务中心因(我妈妈因 医院,也只能立民事诉讼,我们知道民事诉讼会很难,我想得知的是,是不是应该告xx医院,和对方律师所说的正切吗,我可以利用哪些法规来反驳? 谢谢!...
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如果在合同未到期的情况下离职,是否要按照该条款赔偿违约金。 另外,我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》?劳动合同法中第九十六条规定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作 ...
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事业单位间借款要如何下定义才贴切当前的法律法规呢?如果要给之下个定义的话,应该怎么联系现行法律?希望得到意义的解释。而不是敷衍式的带过!那样对谁都没有任何的意义。...
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制度,规范、完善聘任制度,确保学校正常的教育教学秩序,根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发(1990)19号】 内的; (五)经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查、尚未结案的; (六)法律法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况,是否是说单位不 ...
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工作,在技术岗位从事研发工作。2000年,A单位事业单位向民营企业改制,王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间,王某逐渐转为自谋职业,劳动 。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系?若单方面停止缴纳王某的社保,要承担怎样的后果?最好是能够协商解除劳动合同,涉及哪些法律法规?应该办理 ...
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