现在在那工作满二年了，想辞职，辞职报告提交有一个多月了。但医院要我交三万违约金，不然医院不给我办手续与转档案。请问医院的这个合同合法吗？我是否要付违约金？我没有进修过，医院没出资过我任何的培训。是否适用于新劳动合同法？事业单位的聘用合同是否有别的法律法规要遵循？...
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的通知规定，一：乡镇行政、事业单位分流人员按照人事、劳动管理权限，经县级组织劳动、人事劳动部门批准，可办理提前退休手续：规定二：乡镇党政机关分流未 的70%发放基本生活费；规定三：机关事业单位人员自愿辞职的进行一次补偿, 规定四,：事业单位正式人员分流后，纳入企业职工基本养老保险，按11%建立的个人帐 ...
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组织人事部门办理辞职手续，就这样莫名其妙的把我物资局局长一职和国家公务员一次性辞掉了。本人对此文件中草率的错误决定不服，不服的理由是：“美姑县体改办当时单位合并时 企业改革期间被改下岗，而且买断工龄，都均于2010年给予按事业编制待遇退休。二、原粮食局职工陈不君等六人也在企业改革期间，政府下文通知该6 ...
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都应由服务中心承担。被告为服务站负责人陆建良无论办理与不办理养老保险手续，总应承担相应的法律责任。 至于陆建良生前有区卫生局参保的养老保险手续 单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” ...
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人同等看待，这公平吗？符合政策规定吗？依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号，国家政策划分待遇标准是针对参保 人群。也是完全没有依据的。 国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》人调发[1990]19号文和《国务院关于 ...
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陈述：１９９７年本人任职某事业单位，正赶上福利分房尾班车，单位福利房宿舍亦处在最后装修（通水电），分房小组以本人中层干部第一名挑选近（８０平方 分房小组能找我交换意见，也许不会辞职，本人认为，工作２０余年无论如何单位领导在住房问题应有责任事先告知并办理房屋确认手续，否则应负有不可推卸的责任．２００３年 ...
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没有做每年的定级。如今我工作4年没有工龄，人事局解释毕业后没有按要求办理档案手续。按我现在的情况相当于刚毕业的研究生重新报到，4年的工龄没了，养老 的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我 ...
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是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起 的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚 ...
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事实经过： 我于1954年11月生、1970年11月应国家招工参加工作至1983年09月辞职、共计视同年限12年10月、档案于2008年办理失业证从单位 未参保集体企业职工”和1995年9月30日以前与国有、集体企业解除（或终止）劳动关系或从机关、事业单位离职的“其他未参保人员”按规定办理参保手续后， ...
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，并提出解决在院工作期间养老保险问题，因为人事部印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知 第七条 有下列情况之一的人员，其辞职必须 已经不是医院职工了。养老保险不能解决，这个答我无法接受，因为我并未接到领导给予辞职报告的任何批准。也没有签解除劳动聘用合同，减编的手续也不符法规 ...
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