，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明，签字后跟公司再无任何经济纠纷，我的赔偿金啥都没拿到啊，怎么能签那个字，于是拒绝了，并且告知张**，老板那边还有 工资更是说要扣到下个月，跟下个月大家工资一起发放，而我的所有交接工作已经认真完成，交接人都已经签字了的。 之后老板给我发来邮件，称叫你不要跟别人 ...
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申请书，也打电话给老板提了，老总也看了。现在合同中有一条就是说：乙方在项目组工作时，则任何时候乙方欲解除劳动合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且 的事，但是老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？ ...
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上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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。但A只进行了工作交接，离职等相关手续还是不予办理。此后，A于7月31日申请劳动仲裁，仲裁内容为：要求支付在职期间的工资，和延迟发放的赔偿金 8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元， ...
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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年 ...
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卡（工卡无照片未盖章），休假期间询问公司hr，hr告知公司一直开会让我别去办交接，没有人给我办后一直在医院接受治疗，到我基本康复去MJ办理时，公司说没 表，没我工资。（该公司现金发放工资，无工资条，曾经要过，但公司一直不提供）请问我该如何处理？于MJ签的劳动合同，工作的公司是YZ（同一法人代表） 客服 ...
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人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万 ？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的 ...
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王经理的通话录音，也记得交接工作的新同事的姓，还有跟同事的微信聊天记录。去劳动局投诉以后，现在老板说给我按照深圳最低标准工资2030的给我发，当初谈好是3000的，我手头上也没有证据证明我们谈好是3000，而且老板开始以我工作没帮他做好，还有说我离职没有填写离职单为由想少发，想问下这种情况去劳动局 ...
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上交辞职书，便于甲方工作安排，否则甲方有权扣除乙方15天工资。在离职后未按正常手续办理离职和交接工作的者，按旷工处理（旷工按照100元/天扣发，旷工三天甲方有权解除劳动关系）。 请问我还可以要回我的工资吗？而且我的工作在这个月里已经有人接手，我根本不了解这段时间工作上的事情， ...
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您好！我是一名仓库保管员，由于公司的任务繁重，本人的身体也不好，要求公司增加人员被拒绝后提交了辞职报告。公司也批准了，但做出了一个星期交接工作的要求。我也答应了，可去交接时，公司的交接方式很过分，不想再去进行交接了，可我还有5个月的工资没拿到。如果我不去交接能拿到5个月的工资吗？...
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