怀孕三个月。公司因经营不善，可能倒闭，我可以得到哪些补偿？补偿的金额为多少？公司如果赔偿产假工资的话，会不会按最低工资标准支付？...
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现在9月份的社保又欠费了，同事看病都是先自费。我现在是孕妇，由于单位产假期间没有工资，只能自行报销，单位连续三个月$_欠社保可能影响到了我，我现在不想在这单位继续耗着了，我想申请仲裁，请问胜的几率是多少？如果胜了，能拿到赔偿吗？还只单单能拿到欠我的工资而已？...
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7日通过招聘到公司上班通过两个月的试用期后签订了3年得劳动合同其职务为销售部经理后因自身原因不在担任销售经理一职，公司另聘销售经理，A负责 按照4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理 ...
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； （三）迟到、早退超过30分钟罚款50元； 第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出 按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳 ...
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产假期间单位社保部分由私人承担、单位未发放任何工资。 现生育保险金7708.2已到公司账上。前段时间有同事到社保局维权。现单位通知我去领取生育保险金 1921\3月2825\4月2166.但劳动合同签定的工资为700+绩效资金。 请问：1、休产假期间单位应发放多少工资给我？ 2、单位事后补发860元的 ...
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只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等 休产假都是带薪的，应视同上班，那是不是可以理解为，我正常上班应该发多少，休产假期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发 ...
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为每月周一到周五的天数总和，周六加班天数为周六上班总和）. d.标准工资1392元（根据上班天数不同而不同） e.加点薪酬384元（根据上班天数不同而不同 晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟 ...
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，公司说是清远这两年来没有发布过清远最低工资底薪是多少为由所以一直没有升过，但2013年5月份清远发布清远最低工资底为1010元/月，近半年来公司业务一直没有给 ，最后产假只补得2346元少了204元，又另给我补150/月产假期间保险钱共450元，这样是不是不合理？？）这是业务跟公司内部人员自己的沟通 ...
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按全额工资去核算。产假期间，在此之前，所跟踪的单子被同事接手。公司并没有按照规定发放提成。烦请律师解答几个问题。一、试用期为一的年，一年后才签约是否合乎规定。二、产假现在是多少天的。三、产假期间的工资发放标准是怎样的。四，产假期间所产生的单子利润是否能获取。 ...
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您好，我想咨询几个问题。 1.男职工符合什么条件才能享受陪产假？陪产假是多少天？ 2.陪产假期间公司在为其向社保申请15天陪产假工资外是否还要另行支付15天工资？ 3.女性产假期间公司需要向其支付工资吗？还是只需为其申领医疗费补贴和生与生活津贴即可？...
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