公司以怀孕为由强制不让我去上班，之后的保险费用全部由个人承担。至今2014年9月份孩子已经一周岁多，在此期间多次与公司提出想回公司上班，公司一直以各种理由推脱，不让我回去上班。将近两年的时间产假工资一次未支付，保险费用我个人已支付18000多元，先本人已无力 ...
//www.110.com/ask/question-2814522.html-了解详情
我们公司的每月工资是按基本工资+绩效工资+午餐补贴，年底有双薪及法定节假日有奖金，但绩效工资是不需要考核，每月都可以全额拿到。现时公司在女性休产假期间，由于公司有买生育保险的，因此公司只支付基本工资，不支付年底的双薪及法定节假日奖金，我想问一下，公司现在的做法合法吗？有法律支持吗？真诚希望有回复...
//www.110.com/ask/question-607503.html-了解详情
、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内 的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000， 要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做，再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元...
//www.110.com/ask/question-652950.html-了解详情
我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成3000， 底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做， 再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元...
//www.110.com/ask/question-628744.html-了解详情
请过几个月的假，再加上产假的几个月）。我想问一下能否追讨，要什么证据。在单位上班期间每天都加班，且没有休班，工资低，请问可否讨要前几年的 ？单位在我生育后多久可以解聘我，需要什么借口？如果向劳动监察举报它不给员工交保险，超时工作要提供什么证据？哺乳期内如果不能正常上班是否可以请假，它们能否以此为借口 ...
//www.110.com/ask/question-886938.html-了解详情
上班的话，生育津贴还给报销吗？（产假期间公司没有发放工资给我保险一直给上着，等津贴报了以后说扣除公司给交的保险费用，住院费及产检费已经报销通过，但是生育津贴因为有2016晚婚晚育假新规定到现在还没报销）...
//www.110.com/ask/question-6681819.html-了解详情
9月1日开始休产假，2014年9月20日生宝宝，2014年12月8号开始上班，公司从2014年6月份开始就没发过工资（所有人的工资及保险都没有发）， 公司，并且保险从2月份停缴。我想问一下律师，我还在哺乳期间，公司应该给我缴满一年保险，并发我基本工资，而且公司提供的工作机会并不是直接过去上班而是还需要 ...
//www.110.com/ask/question-3378547.html-了解详情
请问，我的保险缴纳了7个月，我即将在2月生产，我的生育费用可以领吗？可以找单位还是找哪里？产假期间有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-814150.html-了解详情
咨询一下：我于今年5月份开始休产假，总共休了四个月（有办独生子女证），公司在今年9月份底宣告破产，但就在前几天我才提交了资料关于享受生育保险的，还未批下来。此时公司宣告破产，我在休产假期间的工资及生育津贴是否可以享受?...
//www.110.com/ask/question-63999.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务