我是12月10日刨妇产生的孩子，我正常产假应该是4月20日截止，我3月1日就回公司上班了，12月到3月公司发给我了三个月工资一共 1100，这个是合理的吗，公司说我提前回来了津贴是每天110X天数这样发发放的在产假期间公司应该发工资吗？是发北京市的最低生活保障吗？公司在从生育津贴中扣除产假期间公司补发 ...
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请问疫情期间产假工资怎么发？我们是从事旅游行业，已经连续3个月亏损了，休产假员工没有买社保，之前一直有公司发。休产假员工是19年3月来公司上班（试用期），3月中旬查出怀孕...
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由于公司效益问题，工资被分成了打卡和现金两部分，称为基本工资和绩效工资，其中我的绩效部分远远大于基本部分。请产假期间，公司只发基本工资部分还有就是生育津贴，但是生育津贴的缴纳基数还没有基本工资数目高，那么我产假期间拿到的金额远远低于我平时工资的总额，请问我有权要求公司补足差额么？...
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我在医院上班，产假期间科室只给了基本工资，没有生育保险，法律规定产假发全工资？还有我还想请哺乳假半年工资怎么发，科室说一分都不发？...
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本人在深圳工作，公司有缴纳五险一金，月薪6600，扣去保险和税每月实际到账大概6000多几元。我们公司之前签订的劳动合同上写的工资是2640元，这个是基本工资，我也不知道怎么算的。之前有个同事休产假，公司给她发的就是基本工资2000多。请问我产假期间到底应该领取多少工资...
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我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。...
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我们总公司是大连的，深圳只是办事处，我在深圳上班，签合同时候写的地址也是深圳，公司平时给交的社保基数是深圳的最低基数2130，平时的工资是4800工资条也写的基本薪资是4800，休产假期间公司却只给我按深圳最低基本薪资发只发2130，这样合法吗?如果不合法，我该怎么做。...
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我想咨询的是：我在昆山的一个公司里上班，2016年3月上班，9月怀孕，期间因为在领失业金，没有交五险一金，公司也同意不交。现在休产假期间，我的工资该怎么发？是休假前的全薪还是发1820的底薪。谢谢！...
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我现在准备休产假，但公司有规定（但从来没看见过文件）休产假期间公司不给发基本工资也不给员工承担社医保(如果要交的话公司的那部分也由员工自己承担），按目前的情况我休产假期间我不但拿不到基本工资，也享受不了生育保险待遇，更是社医保还要自己承担。 我现在想请各位律师能告诉我现在该怎么才能维护我的个人权益 ...
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我是1月16号请的产假，请了3个月，4月17号开始上班，单位购买了生育险，平时基础工资是650，薪点工资是700多，上了半个月，请完假那个月我就少领了将近800，我们是直接打到卡上，也没有看见工资明细表，2,3月一分钱没有给我发，4月上了十几天，也没有薪点工资，只发了基本工资，这是不是相当 ...
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