社保局下拨到公司我的生育津贴是14000元，但公司扣除发给我4个月的工资10000元后，不给我1000元。单位人事部说，公司帮我们买生育保险，所以这个多的钱归公司所有，即谁出钱买谁就享受这种津贴待遇。这种说法，可行不？合理不？...
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人事部给我QQ说公司领导，加上以后发现领导的名字公司地址都正确，我大意了就汇款了，现在公司起诉我了，报案并且立案构成刑事案件，当时给我公司处分我签字了，现在公司起诉我民事诉讼，我想问下刑事案件未破，民事诉讼会出裁决书吗？...
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公司让出差 本人不想去签合同的时候没有说要出差，人事部说不去的话只能选择辞职或者给放长假？问一下这样合法吗？可以劳动仲裁吗？如果给放长假的话 公司需要发工资吗 合法吗？...
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关于劳动合同咨询，我入职和公司签的合同，人事部说三个月就可以转正，转正就可以给我交五险一金。马上就快三个月了，上面的总监又说根据业绩才能转正，而且定的考核非常不合理，请问这个情况怎么办？可以起诉么？合同都在公司手里...
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我在公司签了两年合同，分两次签的，到今年9月份到期了，公司人事部说我有高血压不给我续合同了，我都干了11年了一直血压高但没有任何症状，不影响上班，公司不给续合同，我该怎么办...
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我在一家公司上了十五天班不想做了，我提前三天跟人事部说了不做了，到了三天后我说我走，他要我必须再做一个月才能走，如果要马上走就必须和他签合同，说他开除我才有工资，现在我和他签了合同，可是只是我一个人的签名和指印，老板也没有盖章和签字上面什么都没有写有公司名，我该怎么办，他会打工资在我卡上吗？...
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你好，我是中国人寿郑州电子商务有限公司的一名员工，我九月二十六进入公司开始培训，到30号才录指纹，签劳动合同，因为我身体原因离职，经理说需要我提前一个月申请，但是我去人事部，人事部说公司没有这样的规定，啥时候辞啥时候走，如果我现在走没有工资，因为未满一个月没 ...
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领导说公司收减编制，调我去客服部，工资不变，上班时间不变。叫我填写调动表，然后签字到人事部的时候工资变成新部门的定薪，等于减六百元，上班时间也变长了！我马上同领导反应不同意调动！但是人事部说调动单已生效，必须过去新部门上班，否则当我不服从公司安排，自离！请问这个情况是不是我没得反抗？...
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也是由公司总部浙江发放的）：立即递交请假证明。递交后，店铺负责人打电话我说公司不认可我的请假证明，限我3天内去上班，否则就按旷工开除。我因当时还 给我什么样的赔偿呢（我是2013.9月入职的，平均工资每月扣除社保后3474.5）公司人事部电话开除我后，以我不主动签写离职为要挟，拒绝提供所有资料，我怎么 ...
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何时可以歇产假时，人事告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？另外人事说公司在我怀孕之前就已经决定辞退我，只是没有宣布，然后在我怀孕7个月 ...
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