违背了最初的劳务派遣约定)时，在北京京东顺义区慧怡企业园李遂镇百货仓犯了错，事由是我在北京商城，百货仓库上货期间，看上架时别人拿取上货入库的 追责劳务派遣公司，在此前提下，劳务公司恶意克扣工资一千多元，在维护自我正当利益的前提下。我应该如何解决? 第二个问题，如果京东追责了劳务派遣公司，劳务派遣公司 ...
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应支付申请人1600.00元整。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场，由于中途申请人与被申请人在客户处理问题上有分歧，故被申请人责令我回公司，并停 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总计：1800.00元整。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却 ...
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存在严重的乱扣费现象，主要有扣工作餐费、工作服和鞋子的费用、住宿费，一天上班12H，扣除1.5H。拒绝为我们发高温费 答复： 1、关于扣工作餐费问题。 告知全厂职工，不存在违规克扣工时。 4、关于高温费发放问题。公司已将发放高温费的问题上报给公司负责人，企业将在8月15日左右发放工资时按每人200元/ ...
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我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同， 我想问的问题是：1.企业这种霸王管理制度条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我的工资？...
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我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者 元的损失 我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因该去 ...
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变现良好，无任何损害甲方利益之行为； （2）乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退； （3）乙方提前离职符合本合同九条之规定； （4 自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。 十、 ...
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规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也应该具体 ，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的 ...
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我看深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件 相关法律适用问题的座谈纪要有说“用人单位实际存在前款所列情形（如拖欠、克扣劳动者工资等），但劳动者系以“待遇低、压力 手的钞票，包括基本工资，绩效工资，加班工资等。而待遇包括住房条件，企业文化等。用人单位克扣工资，就属于造成工资低了的情形，打个比方，你一个月 ...
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违背了最初的劳务派遣约定)时，在北京京东顺义区慧怡企业园李遂镇百货仓犯了错，事由是我在北京商城，百货仓库上货期间，看上架时别人拿取上货入库的 追责劳务派遣公司，在此前提下，劳务公司恶意克扣工资一千多元，在维护自我正当利益的前提下。我应该如何解决? 第二个问题，如果京东追责了劳务派遣公司，劳务派遣公司 ...
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违背了最初的劳务派遣约定)时，在北京京东顺义区慧怡企业园李遂镇百货仓犯了错，事由是我在北京商城，百货仓库上货期间，看上架时别人拿取上货入库的 追责劳务派遣公司，在此前提下，劳务公司恶意克扣工资一千多元，在维护自我正当利益的前提下。我应该如何解决? 第二个问题，如果京东追责了劳务派遣公司，劳务派遣公司 ...
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