我在一个公司工作,但我以后想自己出来单干,但公司却有这样的规定,这合同是否有效。以后想自己经营,遇到这合同纠纷我该怎么解决??? 保密合同 甲方 : 员工(我) 乙方(企业) : 公司 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职条或者主要是利用乙方的 ...
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的《劳动合同》，特作如下补充： 一、甲方：哈尔滨xxxx有限公司是一家国家级高新技术企业，所研发、生产、销售的产品为高科技精度测量仪器设备，对企业员工的 的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份，具有同等法律效力 十、本 ...
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用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为 《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前 ...
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任职期间及离职后两年之内，非甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括股东--省略--员工等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这 ...
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。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外的附加合同条款，基本大意是员工不能做任何损害公司的行为或事件，也不准私用公司资源， 要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对公司业务保密，但是解除关系后3年内不能在转入同行企业中提及或者透露公司商业秘密，否则索赔30万 ...
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应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给过我，平常工时是上两个12小时再休两个24小时，不分节假日，故 工资计算？但我如何能知道企业平均工资是多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年从未给员工上住房公积金，本人是京籍 ...
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在职时公司要求员工签订保密合同，员工辞职后不能在同一行业就职。这样的合同有效吗？...
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中有一项是保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不能从事同行业工作，如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我 ...
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月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中有该条款；然后每个月休息2天；保密协议 我看到合同法竟业禁止条令规定期限是最长2年 我们要求的是3年 而且没有约定保密费 请问上述的合同条款是否有效 如果签订了 辞职的时候是否可以作为对我的约束（另外还有口头协议 ...
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产品事宜达成以下协议。 第二条 区域代理权和期限 1 乙方是自然人，依法设立的企业或其他经济组织， 具有完全民事行为能力和民事权利能力，拥有与经销相适应的 且无任何书面的文字说明，视为乙方自动放弃代理权益，所有费用不予退还，本合同提前终止。 3 乙方变更店址或转让经营权需书面通知甲方，并获得甲方认可。 ...
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